30.10.2020 AEBU apoya el plebliscito contra la Ley de Urgente Consideración
De izquierda a derecha Gonzalo Pérez, Lucía Trías, Martín Ford y Pablo Andrade
Por Rodrigo Guillén
Gonzalo Pérez, Martín Ford, Pablo Andrade y Lucia Trías en representación del Consejo Central de AEBU informaron a la población la situación y actualidad que vive el sector ante algunos cambios que se podrían generar desde la Ley de Urgente Consideración.
Desde este sector además afirmaron que apoyan y trabajan en la derogación de algunos puntos de la normativa a través de un plebiscito. «Nos encontramos en un escenario particular y difícil, nosotros las organizaciones sindicales se nos ve cuestionado desde la forma de funcionamiento que tenemos, las propuestas que salen de nuestras bases y también vemos limitadas nuestra capacidad de movilización. Entendemos que es fundamental fortalecer nuestra forma democrática de intercambio de ideas, discusiones y debates entre nuestros afiliados», señaló Lucía Trías.
EL FUTURO DE LA CAJA BANCARIA
«Queremos dar el debate del proyecto político del sindicato, haciendo foco central en la defensa de la seguridad social y nuestra caja bancaria, como es público conociendo la LUC ha generado una comisión de expertos que estudiarán la seguridad social a nivel general y las cajas estatales como la caja de jubilaciones y pensiones bancarias está dentro de esta seguridad social de todo el país. Tenemos una postura firme en defensa de la misma, es una caja que como pilar tiene la solidaridad intergeneracional que se reformó en el año 2008, no sin antes el sindicato haber realizado una gran lucha el sindicato por defender esta forma de seguridad social y que se encuentra en cuestión más allá que no tenemos aún los lineamientos. Los mensajes enviados hasta ahora son sobre la restricción y el achique, bajar pasividades, estirar los años para el retiro», mencionó Martín Ford.
Sobre las propuestas del gobierno planteadas en la normativa el representante de AEBU aseguró que no es la forma de juego que pretenden. «No queremos jugar al achique, queremos discutir sobre seguridad social, sobre un modelo que ampare a los trabajadores en los momentos que hay que ampararlos, en su retiro», señaló.
ANALIZAR Y DISCUTIR LA PRIMERA ETAPA
Pablo Andrade realizó un análisis sobre la situación, donde incluso habló de las jubilaciones militares y comparó los números. «Estamos en etapa de análisis y discusión, buscaremos que algunos ejes los cuales han bancado a la caja de jubilaciones bancaria se puedan mantener para nosotros y plantearlo como un ejemplo que se pueda seguir. La caja bancaria hoy por hoy es de las únicas instituciones que prestan seguridad social que no tiene ningún tipo de déficit y tiene proyecciones de más de 30 años aseguradas», detalló el dirigente sindical.
«Tanto la caja para estatales profesional y notarial, la cual tuvo un ajuste el año pasado y evalúan el efecto que tiene, la caja profesional está en discusión interna por un proyecto de ley, caja policial y militar implican erogaciones gigantescas para el conjunto de la sociedad. El déficit de la caja militar se aproxima al del BPS cuando tiene muchísimas prestaciones menos, hablamos de 300 mil prestaciones de uno y el otro apenas 20 mil, nosotros como caja bancaria no nos podemos parar en decir este es un modelo fracaso o que requiere varios cambios, por el contrario, esto tiene una base por ejemplo que es de solidaridad intergeneracional completa, no tenemos AFAP», agregó Andrade.
Con respecto a las AFAPs el representante de AEBU señaló que «demostraron en este periodo donde hubo que hacer una ley para los cincuentones para que se ajustaran las jubilaciones y un montón de gente pueda volver al BPS, el sistema de AFAP está fracasando porque ninguna compañía privada de seguros quiere asumir la tarea de pagar las prestaciones de las AFAP. Esto quiere decir que la gente aporta a las AFAP llega a los 60 años y ese fondo que creó va a parar a una compañía de seguros, pues ninguna compañía de seguros quiere tomar el riesgo de pagar las jubilaciones después que la gente se jubila, se lo trasladan todo al BSE porque no funciona».
«A los trabajadores le cobran todos los meses por administrar los fondos de sus ahorros, es el único ámbito en el cual por administrar tus ahorros te están cobrando todos los meses una comisión», enfatizó.
LOS APORTES: DIFERENCIAS ENTRE LOS QUE GANAN MÁS Y LOS QUE GANAN UN SALARIO MÍNIMO NACIONAL
Andrade dejó a la vista un diferencial que existe entre los grandes sueldos y aquellos que ganan un salario mínimo nacional, el aporte que realizan favorece al que gana más según lo que explicó. «El segundo elemento diferencial que tenemos en la caja bancaria es que los trabajadores y las empresas aportan por el 100% de lo que gana un trabajador, en el BPS para mejorar la condición de determinados sectores se topearon los aportes jubilatorios en 180 mil pesos, al día de hoy quien gana más de esa franja no aporta más a la seguridad social. ¿Por qué razón? Porque va a pagar más un trabajador que gana un salario mínimo nacional y aquel que tiene ingresos realmente onerosos no aporta a la seguridad social, porque queda libre aportar, pues esto debemos cuestionarlo y ver cómo funciona el sistema y cómo se financia antes de venir a retocar cómo son las jubilaciones y pensiones», cuestionó.
APOYO AL PLEBISCITO POR DEROGAR ARTÍCULOS DE LA LEY DE URGENTE CONSIDERACIÓN
«Como parte indisoluble del movimiento sindical vamos apoyar la junta de firma y la búsqueda del plebiscito en contra de algunos artículos de la LUC», concluyó Ford.
