15.07.2023 Grupo de médicos de Serrana Emergencia en conflicto por salarios impagos

Por Karen Corbo

Diez médicos que desarrollan su actividad laboral en Serrana Emergencia informaron a través de un comunicado el jueves, la situación que atraviesan con la empresa. En el comunicado relataron que Serrana Emergencia «a finales de marzo del corriente compró a la conocida emergencia móvil UCMi, desde ese entonces la nueva empresa declaró a los funcionarios y médicos que se haría cargo de los pagos en tiempo, forma y por laudo. También declararon que en el correr de los meses mejorarían ese valor hora».

En el documento, los profesionales de la salud enumeraron los motivos por los que se declararon en conflicto: la empresa «desde el mes de mayo no ha pagado los salarios correspondientes a los médicos y en algunos casos no les ha pagado desde el mes de abril. En ningún momento nos pagó la hora por laudo correspondiente a emergencia especializada. La empresa desde su ingreso no ha pagado nocturnidad, sabiendo que es un derecho del trabajador y que los médicos realizamos guardias de 24, 48 y hasta 72 horas con la empresa. Serrana Emergencia no le paga a los médicos la realización de traslados, esto implica una importante fuente de ingreso y ganancia para los dueños que no se ve reflejado en nuestros salarios».

Los médicos indicaron que «en reiteradas oportunidades este equipo de trabajo ha intentado entablar comunicación con la empresa, negociar las fechas de pago, pero en ningún momento hemos tenido respuesta. Creemos fervientemente que Serrana Emergencia, sobre todo quienes la lideran, no reconocen el trabajo médico, ignoran la necesidad de cobrar el salario, que al igual que todos lo necesitamos para subsistir. Este comunicado tiene como fin exponer que este grupo de médicos se rehúsa a bajar los brazos, lucharemos por obtener nuestra remuneración por la cual invertimos tiempo y dinero».

La Dra. Agustina Fresenga es una de los trabajadores afectados por esta situación. La médica mencionó que Serrana Emergencia es parte de SUTAM, «que es una empresa bastante grande, que hace traslados aéreos, están en varios lugares, Minas empezó a ser una sede más, tienen en Canelones y Maldonado, es una red bastante grande».

Salarios

La profesional consignó que desde abril «hubo dificultades para lo que es el pago porque nos dijeron que íbamos a cobrar como cualquier trabajador del 10 o el quinto día hábil, eso se postergó, después nos dijeron que nos iban a pagar entre el 15 y el 20, a algunos de los médicos les pagaron la totalidad, yo tuve esa suerte pero hay médicos a los que les deben también abril. A todos nos deben desde mayo, pero a algunos les deben también desde abril».

Los médicos también señalaron que no se les paga la hora por laudo a la emergencia especializada. Fresenga explicó que «la ambulancia común lo que implica es que hay un chofer y un enfermero, lo otro que existen son los médicos de radio que son un chofer y un médico y tenés escasos recursos para tratar pacientes, esto es uno de los laudos médicos. Después está el médico de ambulancia especializada, que es la tarea que realizamos, el equipo se conforma por chofer, enfermero y médico, ahí manejás todo tipo de drogas, oxígeno y demás, son copara nivel de atención clave 1 y clave. Clave 1 es cuando el paciente necesita atención inmediata, ya que su estado es verdaderamente crítico y clave 2 también es de considerable gravedad, se determinó que la persona puede esperar hasta diez minutos antes de ser atendida por un médico. En realidad Serrana Emergencia hace todas las claves, desde clave 1 a clave 5, que es el llamado porque se le encarnó la uña del dedo del pie».

La médica indicó además que la empresa «también cubre una semana alterna con SEM lo que es el 911, todo lo que son siniestros de tránsito y lo que suceda en la calle que requiera asistencia médica, va la empresa».

«Ellos nos pagaban fuera del laudo, nos tendrían que pagar de acuerdo a lo estipulado por el Consejo de Salarios que nosotros pertenecemos al grupo 15 y ellos nos estaban pagando por fuera», afirmó la doctora y aclaró además que «nunca firmamos contrato de arrendamiento de servicio donde hable respecto a este tema». Los médicos también expusieron que no se les pagó nocturnidad. «En ningún momento pagaron. Lo mínimo que se hace de guardias son 24 horas, entonces por lo menos de 22 a 6 de la mañana no se está pagando», agregó Fresenga.

Movilización

Según el relato de la doctora, los trabajadores se intentaron comunicar con los propietarios de la emergencia. «Previo a movilizarnos intentamos siempre de instalar cualquier tipo de comunicación, les escribimos WhatsApp, los llamamos y no nos contestaron, también ahora lo que hicimos fue formar un mail para ir mandándoles todo lo que íbamos a hacer. El sábado nos reunimos los médicos via Zoom y decidimos cuáles eran las medidas a tomar. Una de las primeras medidas era divulgar este conflicto que estamos teniendo con la empresa, por eso lo primero que hicimos fue intentar comunicarnos con la prensa», mencionó.

«El segundo paso es contactarse con FEMI por ejemplo, que es el sindicato de los médicos del interior, con el Colegio Médico, el Sindicato Médico del Uruguay. Siempre entre cada etapa nosotros les fuimos avisando, primero hicimos aviso de qué fecha íbamos a hacer cada movimiento y lo venimos cumpliendo. Ya nos comunicamos con el Colegio Médico y seguramente el lunes tengamos una reunión con los abogados del Colegio Médico que están al tanto de la situación», añadió.

Medidas

La mayoría de los trabajadores resolvieron «no seguir trabajando, uno no puede invertir tiempo en una empresa que no nos va a pagar, porque tampoco hubo ningún tipo de intención de pago. El ánimo de negociación es nulo desde el lado de la empresa, nosotros siempre intentamos entablar comunicación, antes de enviar a la prensa el comunicado, se lo enviamos a los propietarios intentando obtener algún tipo de repercusión, un ánimo mínimo de negociación, pero no lo hay», sostuvo Fresenga.