05.08.2023 Daniel Urquiola: «La buena relación y el diálogo muchas veces tiene poco que ver con los avances institucionales que uno pueda tener en las negociaciones»

Por Karen Corbo

El informe de la comisión de Recepción de la Junta Departamental de Lavalleja sobre la reunión mantenida con representantes de ADEOM hace un mes, fue uno de los temas más debatidos en la última sesión. Diario La Unión conversó con el presidente del sindicato de los trabajadores municipales, Daniel Urquiola.

«Creo que hay que separar dos cosas, hay situaciones que se pueden malinterpretar o hay situaciones que se las puede encajonar en algún contexto que no es el adecuado. La buena relación y el diálogo muchas veces tiene poco que ver con los avances institucionales que uno pueda tener en las negociaciones. Quiero decir que si bien es cierto que los teléfonos del Ejecutivo, de algunas personas, siempre han estado con esa disposición a poder atender, la crítica que nosotros hacíamos y hacemos sigue siendo la misma: que haya diálogo, que haya conversaciones no garantiza nunca que se atienda la problemática que tenemos los trabajadores como se tiene que atender», sostuvo el dirigente.

«Eso es parte de la realidad, hay un relacionamiento con el Ejecutivo con el respeto adecuado –entendemos nosotros-, que si uno llama a parte del Ejecutivo o a sus representantes los teléfonos se atienden, ¿eso ha significado que en la problemática que proponemos se avance? Ahí tenemos serias dificultades. Pasa a ser una especie de ‘te escucho pero en realidad no te contesto, demoro en contestarte o simplemente dejo que mueran algunas reivindicaciones'», enfatizó el trabajador.

Urquiola relató que algo sucedido que llevó a que el sindicato criticara fuertemente fue que «los vasos comunicantes con el Ejecutivo, lo que decíamos que el intendente voló, que las comisiones que participan en el diario vivir de las relaciones laborales, la subcomisión de Seguridad e Higiene, la subcomisión de Reforma del Estatuto, de Relacionamiento, todas estas durante meses no estuvieron funcionando por responsabilidad del Ejecutivo departamental».

«Se atienden los teléfonos pero dejamos morir algunos ámbitos de negociación, se atienden los teléfonos pero no se avanza en la problemática. Hay que tener cuidado, el buen relacionamiento –porque no estamos en un conflicto- tiene muchas veces poco que ver con los avances en materia de negociación», agregó.

Reclamos

Consultado sobre si todos o parte de los reclamos planteados en la reunión con los ediles se subsanaron, el presidente del sindicato indicó que «desde que estuvimos nosotros hasta la fecha se ha ido subsanando en una mínima expresión. Algunas de las comisiones han empezado a funcionar, ¿han tenido frutos estas comisiones? Todavía no. Alguna comisión del Ejecutivo ha ido sobre sus mismos pasos y ha empezado a participar, como por ejemplo la comisión de Seguridad e Higiene, que venimos de no tener ni siquiera técnicos prevencionistas a que contrataron uno, llegaron unas inspecciones de Montevideo porque hicimos la denuncia en el Ministerio de Trabajo, otra inspección vino con un atraso de años pero llegaron».

Urquiola mencionó que se han reunido con representantes del área de Desarrollo Organizacional «un par de veces pero es una especie de catarsis y en realidad no se avanza en las problemáticas que tenemos que son cómo van a ser los próximos concursos, cómo se va a hacer la calificación de los funcionarios, ¿Adeom va a estar o no? ¿Sigue sosteniendo el Ejecutivo que el sindicato no tiene que estar en los tribunales de esos ámbitos, de cuando se califican a los funcionarios? Hay un tribunal de alzada donde los funcionarios pueden reclamar si no están de acuerdo con la calificación que se les pone, que juega para los ascensos, para la presupuestación.  Todo eso que nosotros hace una cantidad de días lo pusimos sobre la mesa en la Junta Departamental, hoy no tiene respuesta».

«Desarrollo Organizacional es un área que se creó en esta administración, allí funcionan dos personas que están en comisión y un poco vienen a hacer de voceros o representantes en las negociaciones del Ejecutivo departamental. Parece ser que es una idea que puede prosperar si se le pone contenido, ¿cuál es el problema que tenemos? Es que nosotros frente a ellos exponemos la problemática de cuatro o cinco puntos a solucionar, algunos urgentes, otros de mediano o largo plazo, pero quedamos de reunirnos a los quince días y no nos reunimos, las contestaciones no están, que no se han podido reunir con el intendente, que el intendente todavía no tiene respuestas. Entonces se va a largas y ese es un poco el modo de funcionamiento de esta comisión de Desarrollo Organizacional con los representantes de ADEOM», detalló el dirigente.

«Si bien reconocemos que hay buena voluntad, que hay diálogo, que conversamos pero las respuestas muchas veces no llegan, llegan a medias, llegan incompletas o directamente se pasa a otros puntos porque el intendente no los trata», concluyó.