24.01.2022 AUTE denuncia inversión al servicio y faltante de trabajadores en la plantilla

Por Agustín Díaz Benítez

La Asociación de Funcionarios de la UTE desde hace un buen tiempo viene reclamando ciertas irregularidades y complejidades para trabajar y cumplir la labor de forma efectiva.

La ola de calor de días atrás y los vientos acompañado de fuertes precipitaciones dejó en evidencia y al desnudo cientos de «cortes en el servicio de energía eléctrica que se han multiplicado, miles de reclamos, líneas rotas y caídas, instalaciones saturadas por el alto pico de consumo resumen una situación muy complicada para mantener la calidad del servicio», según un comunicado del gremio al cual lo titularon «Emergencia sanitaria o climática, los trabajadores siempre están», seguido por la frase «los servicios públicos son derechos, las empresas públicas los garantizan».

La plantilla

Para conocer los pormenores de la problemática y molestia de los trabajadores del ente, dialogamos con el delegado Carlos Dupre quien al inicio del testimonio contó que «a partir del año 2013 donde la misma UTE implementa una reestructura denominado ‘Proyecto Bambú’ donde se decía que la plantilla tenía que ser 8400 funcionarios y desde allí estamos en un conflicto constante con la empresa reclamando el ingreso de personal. La OPP había marcado que cada tres compañeros retirados, ingresaba uno y luego de unos años de conflicto se había mejorado algo y luego por cambios de gobierno no se lograron, por lo que aún seguimos en la instancia de lucha para aumentar la plantilla. Somos más de 2000 funcionarios menos de los que deberíamos ser, incluso siendo el número más bajo a nivel histórico de la UTE», e indicó que «esto se siente todos los días más aún en la operativa donde el personal sale a la calle con calor, frío, agua y faltan compañeros en la calle trabajando».

Sobre el diálogo con las autoridades y las respuestas implementadas, el dirigente mencionó que «nos dicen que tenemos razón, pero los lineamientos de la empresa pública es clara bajo la orden de un gobierno y de esa manera actúan. Hace un año y pico nosotros divulgamos un informe de la parte gerencial donde indicaba la faltante de funcionarios y hasta allí íbamos de la mano sindicato-gerencia, pero no pasó nada con esto y el tire y afloje continúa».

El desequilibrio

El comunicado que firma Gonzalo Castelgrande, presidente de AUTE, expresa: «Récord histórico de exportación de energía, récord histórico de consumo, crece la demanda y cada vez somos menos para hacer frente al trabajo, le preguntamos a las autoridades, ¿hasta cuándo van a seguir recortando? ¿Quién se beneficia y que se busca rebajando la calidad del servicio? ¿Seguirán beneficiando al 1% más rico de nuestro país con exoneraciones y beneficios?».

Dupre analizó que «nada es volcado para los trabajadores, pero aún menos para la población. Nosotros queremos que la gente tenga un buen servicio porque no está bueno ir a la casa de un cliente y que te reciba de mala cara o con insultos. A veces pasan más de 12 horas o dos días en servicios rurales donde están sin energía porque se prioriza la ciudad. Actualmente son dos compañeros por turno que recorren 200 o 300 kilómetros al cuadrado para intentar cumplir con todos los reclamos».

Más inconvenientes

Sobre el aumento de cortes o las constantes sensaciones de baja tensión, Dupre dijo que «está estudiado que la red anualmente crece un 3 o 5% lo que significa miles y miles de clientes por año, entonces, si no se genera un mantenimiento preventivo de la línea o mejores, esto afecta al servicio y la gente sufre más cortes de energía, se queman los cables por consumo, por ende, si el mantenimiento no está, se complica».

La empatía

«A pesar de todas las dificultades, situaciones climáticas, sanitarias y recortes, el pueblo uruguayo cuenta con el esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras de UTE. Exhortamos a nuestro pueblo a colaborar y elevar los niveles de entendimiento con el esfuerzo y el trabajo que vienen realizando nuestros compañeros/as. Entendemos la energía como un derecho humano y no una mercancía, por eso defendemos las empresas públicas que son las únicas que pueden garantizar los servicios públicos para nuestro pueblo», indica el documento de AUTE.

Con respecto del vínculo y el arribo de los funcionarios a ciertos lugares que sufren constante problemas de energía, Dupre contó que «es complicado dar la cara bajo las circunstancias, pero la gente entiende y en la mayoría de las veces se ponen en nuestro lugar o simplemente están acostumbrados a esta situación. A veces nos comunicamos con ellos para solucionar a distancia o para estudiar el problema y ayudar a colaborar de inmediato, pero ahora con estos temporales donde caen los rayos y dejan kilómetros sin luz donde a veces se pasa horas para reponer ese servicio».

Lo local

En lo referente a la plantilla y servicios de Lavalleja, Dupre explicó que «en Montevideo se deberían armar 16 brigadas con vehículos con turnos y se están armando cuatro o cinco como máximo. En el interior las brigadas se cubren y en Minas es un servicio esencial, pero se desmanteló la cuadrilla. Entonces, tenemos un gruista y un jefe de trabajo y no hay más personal. Eso recarga a la brigada, ya que hay tareas de la cuadrilla, la termina haciendo el gruista y brigada. Es complejo, pero es la realidad que tenemos. Podemos decir que en Minas estamos cubiertos, pero cubriendo todo unos pocos y ahora con pandemia, donde alguno se enferme la gente no alcanza. En Aiguá (Maldonado) que en este caso pertenece a Lavalleja, tenemos un déficit, en Solís tenemos dos compañeros en turno fijo».

El escudo de la pandemia

Dupre relató que «la pandemia sirvió para algunas excusas y la verdad es que hay muchas personas que se fueron a trabajar a sus casas y se quiere decir que la empresa trabaja tal cual una situación normal. La operativa nunca paró durante la pandemia y hay compañeros que durante dos años no han salido de licencia».

Que no se apague la luz

El último gran conflicto por parte de los funcionarios se remonta al mes de abril del año 2021 donde se informó del recorte de 250 millones de dólares el cual dejó a la empresa al borde del colapso. En ese momento «la denuncia de aquel entonces era para prevenir todo lo que estamos viviendo en la actualidad. Si vos no haces mantenimiento de las cosas, se van a romper inevitablemente», dijo el delegado de AUTE. 

Consultado sobre declaraciones de sus pares donde en algún momento expresaron que de seguir esta línea de no inversión se podía llegar a una liquidación de la empresa, agregó que «pensamos que la privatización avanza todos los días, tenemos compañeros trabajando en pésimas condiciones y es lugar de pegarle un tirón de orejas a las empresas tercerizadas que nos vienen comiendo desde adentro habiendo iniciado por el servicio de limpieza y al día de hoy hay hasta administrativos, donde hay compañeros haciendo una misma tarea con sueldos dispares. Esas cosas la población no las sabe y está bueno informarlas». 

En el cierre y sobre una luz en el final del túnel afirmó que «la solución para nosotros es el ingreso del personal ya que combate el desempleo, combate la falta desempleo y solucionaría cosas para el general del país. Además de ser trabajadores somos usuarios y entendemos todo lo que pasa en las líneas. Pretendemos mejores servicios y mejores condiciones de trabajo».