08.10.2024 Trabajo directo a 42 jóvenes del Departamento de Lavalleja
Por Karina Núñez
Se inauguró en Minas el Servicio de Experiencia Omnicanal (SEO) de la empresa multinacional Farmashop.
El trabajo mancomunado entre la Empresa, Inefop y la Intendencia Departamental a través de su dirección de Juventud ha dado sus frutos, ya que se abre una puerta muy importante laboralmente para 42 jóvenes del departamento que fueron previamente capacitados. Esta es la primera etapa de más oportunidades que vendrán para los jóvenes de Lavalleja.
Con la presencia del Intendente de Lavalleja, Mario García, el Director General de INEFOP, Pablo Darch, el Director General de Farmashop, Martín Sorrosán, Director General, Roberto Acosta, Director de Recursos Humanos, Nancy Pereira, Gerente de Servicios de Experiencia Omnicanal, directores, gerentes y colaboradores del Servicio de Experiencia Omnicanal. Ismael Fuentes, Director de INEFOP, en representación del CNT, Gonzalo Mauri, Coordinador de Investigación y Relacionamiento, Jimena Martínez, Coordinadora de Operaciones, Empresas y otras organizaciones, Víctor Escobar, Coordinador de Comunicación, Fernanda Balleto, Técnica de Investigación y Relacionamiento de Región Este, jóvenes funcionarios y familiares, autoridades departamentales, ediles, se dio Inauguración al SEO, Servicio de Experiencia Omnicanal de la empresa multinacional Farmashop, el que luego de un arduo trabajo mancomunado entre la empresa, la Intendencia Departamental de Lavalleja a través de su Dirección de Juventud y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional INEFOP, brindará trabajo directo a 42 jóvenes de Lavalleja previamente capacitados.
LAVALLEJA CRECE
Para dar inicio a la oratoria se solicitò la palabra de Director del Área de Juventud de la Intendencia de Lavalleja, Gabriel Gutiérrez, quien comenzó señalando «hoy uno mira para adelante y ve la emoción de los jóvenes de ingresar a trabajar a un trabajo seguro, a un trabajo directo, y mira para el costado y ve la obra terminada, sin lugar a dudas un local de primer nivel que brindará las facilitaciones necesarias para que puedan trabajar en el día a día. Pero también si hablamos de mirar, tenemos que mirar hacia atrás, cuando comenzó este arduo trabajo para que en el día de hoy, tan importante para Lavalleja porque crece comercialmente, hayamos logrado que el SEO se instale en nuestro departamento. En una llamada con Roberto Acosta, director de Recursos Humanos de Farmashop por otro tema, me comenta la necesidad que tiene la empresa de instalar un SEO debido a la alta demanda en el interior.
Como nos gusta decir a nosotros, se me prendió la lamparita y le comenté si Lavalleja podía formar parte de la lista de interesados y su respuesta enseguida fue que sí. Ahí se lo comenté al señor Intendente, también su respuesta fue que sí y empezamos a realizar una presentación de por qué creíamos que el SEO debía instalarse en la ciudad de Minas. Cinco días después de mandar la presentación, me llaman, que fue el departamento que mejor calificación sacó y que el sueño ya era una realidad. Ahí le golpeamos la puerta al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, INEFOP, para poder capacitar a los jóvenes y la respuesta también fue que sí. Nos dejaron en claro que en estos tiempos modernos para que se logren cosas, es trabajando en equipo, es golpeando puertas. Y hoy, 42 jóvenes de Lavalleja van a acceder a un trabajo y muchos por primera vez, porque tenemos muchos jóvenes de 18 años que acceden a su primera etapa laboral. Estamos muy orgullosos de que la empresa se instale en nuestro departamento, un departamento que sin lugar a dudas sigue su camino al desarrollo y esto lo comprueba. Seguiremos trabajando en brindar oportunidades, pero sobre todas las cosas, crear herramientas en el presente para así asegurar el futuro de todos».
A EMOCIÓN DE LA CELEBRACIÓN
Seguidamente el director general de INEFOP Pablo Darch, señaló «es con mucho entusiasmo y emoción que hoy compartimos la celebración de este SEO, comenzando a operar en la ciudad de Minas. El instituto, nos gusta vernos como la organización que el país se ha dado para trabajar en ir mejorando el currículum y mejorando las competencias laborales de los uruguayos. Pero todo el trabajo que se puede hacer en ese sentido, solo encuentra realmente significado cuando aparecen realmente oportunidades genuinas de trabajo que permitan a las personas que van mejorando sus competencias, se van formando mejor, realmente ejercerlas y obviamente ganar un salario por eso que están haciendo. Este tipo de encuentros entre una empresa con la necesidad de expansión, de mejorar sus servicios, de mejorar sus negocios, un gobierno departamental preocupado por la realidad del departamento y comprometido con generar nuevas oportunidades para su gente, son las que nos permiten realmente también a nosotros como instituto encargado de trabajar en mejorar en mejorar el CV del Uruguay, de cumplir realmente nuestra función. Es bueno también resaltar que en general a las organizaciones públicas y privadas no siempre nos resulta fácil coordinar, encontrar espacios de acuerdo, encontrar tiempos que sean compatibles con las necesidades de negocio, con las necesidades del gobierno departamental para lograr realmente obtener resultados. El estar hoy inaugurando esto después de que hace pocos meses estuvimos anunciando que esto iba a ser, pero que todavía es una obra y que todavía no tenía muchachos trabajando adentro, nos da particular satisfacción».
PARTE DE LO VIVIDO
También el director General de la Empresa Farmashop Martín Sorrosal, recordó que «fue a principios de año que empezamos las conversaciones con esta idea que surgió, de hacer algo que habitualmente todas las empresas hacen en Montevideo, muy centralizado, y surgió esta iniciativa de parte del Director de Recursos Humanos de la compañía, Roberto Acosta, de por qué no hacerlo en el interior del país y teniendo en cuenta esta problemática del empleo juvenil.
Apenas presentado me pareció extraordinaria y se puso en marcha ese camino para desarrollarlo, se recorrió todo el país buscando distintas alternativas y en este punto, tuvimos distintas conversaciones, pero quiero destacar la recepción que tuvimos por parte del Director de Juventud, Gabriel, y del Intendente, que nos abrieron las puertas del primer momento y con entusiasmo se sumaron a este proyecto y nos dieron la bienvenida, hicieron realmente la diferencia para que decidiéramos instalarnos en Minas. En esta inauguración, sentimos que no nos equivocamos, seguimos sintiendo el apoyo, en esto se sumó, en el camino se sumó, se sumó en INEFOP, que también el apoyo fue total, siendo una muestra espectacular de cómo el Estado, las empresas privadas, se pueden unir en este tipo de proyectos y generar este tipo de oportunidades fuera de donde habitualmente ocurren. Es un orgullo tener a todos estos jóvenes, que algunos arrancan sus primeras experiencias, que empiezan a recorrer un camino, que van a encontrarse con un montón de oportunidades».
«TRABAJAR POR LOS JÓVENES, DEBE SER DE LAS COSAS MÁS MOTIVANTES DE LA GESTIÓN PÚBLICA»
Por último en la parte oratoria el Intendente Departamental Dr. Mario García remarcó «en la actividad que desarrollamos, si hay algo que tenemos siempre muy presente, son los datos, y un viernes 2 de febrero del año 2024, a las 12 del mediodía, teníamos una reunión con la gente de Farmashop, nos plantean la posibilidad de que la empresa se instalara en el interior, de que eso que tanto se habla, que es la descentralización, lo veían como algo muy positivo, estaban analizando la posibilidad de que Minas, el departamento de Lavalleja, pudiera formar parte de este proceso. También recuerdo que de aquí fueron a Salto, Paysandú, recorrieron muchos departamentos, es lindo decir que la empresa está presente en 18 departamentos del país, y esta primera experiencia toma forma en la ciudad de Minas y en el departamento de Lavalleja. Trabajar por los jóvenes debe ser de las cosas más motivantes que tiene la actividad pública, generar caminos que sirvan de ejemplo para el resto, acá se hablaba de que la parte más dura del desempleo y más alta es justamente el trabajo joven, a nosotros se nos plantea todos los días este desafío y cuando vemos la posibilidad de que hay un camino, por supuesto que intentamos de todas las formas que ese camino prospere. En esta oportunidad prosperó con un gran trabajo de Gabriel Gutiérrez, desde el primer día, un gran trabajo de Inefop, porque esto es un trabajo en conjunto. Es un ejemplo claro de cómo funciona el mundo en los tiempos que vivimos, los tiempos son fundamentales, acá no podemos esperar, tenemos que ser dinámicos».
«GRACIAS POR CONFIAR»
Garcia admitió «nosotros estamos convencidos que el departamento de Lavalleja, por su posición geográfica, tiene un futuro fabuloso, en donde las cosas que nos han pasado en estos últimos años, y de fundamentalmente el tema de la pandemia, sabemos que Minas tiene sus privilegios y hoy esos privilegios están haciendo posible estas realidades, que es lo que nosotros queremos seguir potenciando desde el gobierno departamental, desde el gobierno nacional y fundamentalmente del empuje de las empresas privadas. Simplemente para finalizar, les digo gracias por confiar en Lavalleja y por darle esta oportunidad a nuestros jóvenes».
Seguidamente se cortó la cinta, para dar como inaugurado este centro que sin duda para el departamento de Lavalleja brindará grandes logros, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de todos y fundamentalmente de los jóvenes del departamento.
LOS JÓVENES
Los jóvenes que ingresaron a trabajar en esta gran oportunidad para el departamento son: Maia Badiola, Melanie Fernandez, Karoline Negrain, Maria Clara Gallo, Martina Rottela, Luciana Chocho, Genaro Gonzalez, Deborah Delgado, Dahiana Pesce, Facundo Patrón, Rossina Perez, Camila Analia Alvarez, Facundo Tellechea, Romina Núñez, Celeste Abreu, Josefina Liesegang, Sebastian Diano, Facundo Piri, Catalina Viña, Andres Caballero, Valentina Gorgoroso, Yamila Molina, Sabrina Jorge, Sofia Umpierrez, Facundo Benavente, German Muñoz Medina, Valentina Oroigoni, Magela Rodriguez, Yamila Fernandez, Valentin Bon, Nahuel Piedra, Aldrind Arriola, Gimena Silva.
