Asumieron las nuevas autoridades del Hospital «Alfredo Vidal y Fuentes» y de la RAP Lavalleja
Por Karina Núñez
En la tarde de ayer viernes 23 de mayo, en el hall del nosocomio local, asumieron las nuevas autoridades de manera oficial en el Hospital «Alfredo Vidal y Fuentes» y de la Red de Atención Primaria de Lavalleja.
Presidieron el acto las siguientes autoridades, integrantes del directorio de Asse, su presidente, Dr. Álvaro Danza, y la vocal, Dra. Marcela Cuadrado. Junto a ellos, el director de la Región Este, Dr. Marcos Suárez y las autoridades que asumieron como directora del Hospital Departamental de Lavalleja del hospital Dr. Alfredo Vidal y Fuentes, Dra. Tania Zipitría y el Dr. Adrián Sunes, como director de la Red de Atención Primaria de Lavalleja. Además jerarcas presentes, la directora Departamental de Salud de Lavalleja Dra. María Rita López, el intendente de Lavalleja Esc. Herman Vergara, el intendente electo Dr. Daniel Ximénez, los representantes nacionales, Javier Umpiérrez y Dra. Adriana Peña, autoridades locales, departamentales, legisladores, autoridades de otros organismos, organizaciones, fuerzas vivas, funcionarios, usuarios y todos los presentes que acompañaron el acto.
LECTURA DE RESOLUCIONES
Previo a la parte oratoria, se procedió a dar lectura a las resoluciones que designan a los nuevos jerarcas. «Montevideo, 8 de abril del año 2025. Atento a los dispuesto de lo establecido en el artículo 5 de la ley 18.161 del 29 de julio del año 2007, el directorio de ASSE resuelve, desígnase como directora del Centro Departamental de Lavalleja, Unidad Ejecutora 022, a la Dra. Tania Karina Zipitría Menchaca. Resolución 2928 del año 2021. Con igual fecha, Montevideo, 8 de abril de 2025. Atento a lo dispuesto de lo establecido en el artículo 5 de la ley 18.161 del 29 de julio del año 2007, el directorio de ASSE resuelve, desígnase como director de la RAP de Lavalleja, Unidad Ejecutora 042, al Dr. Nilo Adrián Sunes Núñez. Resolución 2930 del año 2005».
FORTALECER EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN PRIMARIA
Dando comienzo a la parte oratoria, se invitó a hacer uso de la palabra al director de la Red de Atención Primaria de Lavalleja, Dr. Adrián Sunes, quien dijo «agradecer en nombre del equipo de gestión, Natalia, Estela, Sandra y demás gente del equipo a todos. Decir que la RAP o cualquier institución, no es más que la gente que la integra, entonces agradecer especialmente a todos, cada uno de las personas que trabajan y hacen posible el funcionamiento de la RAP día a día. Queremos agradecer al equipo de salud, al equipo de gestión saliente, porque nos dejaron buenas enseñanzas y les tocó bailar con una situación muy fea, que fue la pandemia y agradecerles todo el trabajo realizado. Agradecer a nuestras familias porque hacen posible que uno día a día se levante y pueda afrontar estos desafíos. El agradecimiento a toda nuestra familia, por estar ahí apoyándonos día a día. Como desafíos queremos fortalecer nuestro primer nivel de atención, fortalecer un primer nivel de atención que debe acompañar a las personas en todos los momentos, la promoción, la prevención, la asistencia, la rehabilitación luego de la enfermedad, incluso en los momentos más difíciles, como cuando nos toca afrontar la muerte, queremos estar presentes y apoyarnos a las personas en ese momento».
LÍNEA DE TRABAJO
«Nuestra línea de trabajo es por ahí, yo vengo de la Escuela de Medicina Rural, donde queremos trabajar fuertemente en un país cuya riqueza está en el campo, fortalecer la salud, como dice el doctor Ramón Soto, referente de Medicina Rural, eso es sumamente importante para la salud y la educación, para que la gente se afiance y se quede en el campo. Queremos un país que ofrezca un buen soporte en estas áreas y que la gente se sienta contenida, estamos en un departamento que solo el 4% de nuestra población es rural, y somos un departamento claramente agrícola, ganadero, forestal, y es por ahí que tenemos que fortalecer mucho la asistencia», finalizó.
UN RACONTO DE LO ACONTECIDO DESDE LA DIRECTORA
A continuación la directora del Hospital Departamental de Lavalleja «Dr. Alfredo Vidal y Fuentes», Dra. Tania Zipitría, señaló ante los presentes «primero que nada quería empezar con agradecimientos, ni que hablar, a todos los que están, que son personas que nos quieren mucho, a todo nuestro equipo, a todo el equipo, y entonces eso es muy válido, muy tierno. Pero también, obviamente que tengo que saludar a las autoridades del directorio presentes, al doctor Danza, Marcela Cuadrado, al director de la Regional Este, que es el doctor Marcos Suárez. Agradecer personalmente también el hecho de que hayan tenido la confianza o la preferencia por elegir por mí, cuando capaz que yo estaba en los primeros piensos. Por supuesto que también tenemos que agradecer a los directores salientes, porque estamos representados por el subdirector. Nos dejaron cosas para hacer, pero cosas hechas, así que las gracias para ellos. Pero también quiero unos minutos para agradecer a los directores anteriores de este hospital, Daniel, Ariana, que desde que supieron que iba a ser la directora, rápidamente me llamaron para aconsejarme, para brindarme el apoyo, porque al principio no estaba tan decidida o tan creída que lo podía hacer. También a los diputados de Lavalleja, al intendente actual».
«Quiero especial énfasis en mis compañeros de trabajo, los de todos los días. Hasta hace muy poquito estaba trabajando codo a codo con todos, y yo lo valoro mucho eso. Sigo siendo una compañera de trabajo que ahora tengo un poquito más de responsabilidades, pero quiero dejar eso bien en claro. ¿Cómo empezó todo esto? Hace dos meses, cuando mi vida iba por otro lado, recibo una llamada de que el nuevo directorio de ASSE estaba buscando un perfil diferente para las direcciones departamentales, y ahí me preguntaron si yo entraba en esos perfiles, que eran muy claros, y era uno, que fuera la atención dirigida al paciente, el paciente centrado, o sea, el paciente es nuestro norte, y teníamos que hacer una medicina para ese lado. Entro en ese perfil hace rato. Después, transparencia y honestidad en la gestión. Los que me conocen saben eso, voy por ahí también hace rato. Y después, buen trato con las personas, creo que también no se discute mucho. Así que en realidad, encajaba en el perfil que buscaba ASSE y acá estoy».
«Al principio con muchos temores y muchas inseguridades, pero poco a poco, el resto de las personas me han hecho ver que sí, que de repente puedo ser una buena gestora de este hospital, al que quiero mucho, al que trabajo acá hace 20 años, y en realidad eso es una parte importante. Agradezco realmente la confianza que depositaron en mí para esta tarea, que me permitieron formar mi equipo, y con gran responsabilidad y mucho compromiso, me llevo muchas noches de pienso y además para ver cómo iba a formar mi equipo, ahí es que aparece Laura, la sub directora, que también entra en esta línea de qué es lo que queremos para dirigir este hospital, buscando profesionalismo y capacidades, ahí fue que completé el resto de mi equipo, y tengo a Rosario y a Luciana, que me dan la suerte de que somos un equipo, trabajamos en equipo desde el día uno, hace un mes y medio que estamos haciendo cosas, y realmente vamos a funcionar bien porque tenemos muchas ganas y nos complementamos perfectamente».
«LA GESTIÓN QUE BUSCAMOS»
Zipitría indicó «la gestión que buscamos está enfocada en las personas, en los usuarios, y estamos alineados con la política del Ministerio de Salud Pública, que pretende mejorar la calidad de atención, reducir la inequidad, y brindar igualdad de oportunidades. Realmente nosotros queremos que la gente quiera ser socia de ASSE, que la gente diga soy socia del hospital. Eso es un gran deseo realmente. Pero nuestro propósito con respecto a los usuarios, que realmente es nuestro norte, no es exclusivo. No solo como equipo queremos mejorar la calidad de trabajo de los funcionarios, sino que realmente queremos cuidar a los que cuidan. Queremos que nuestros compañeros de trabajo, los del día a día, que son pilares fundamentales, porque sepan que sin ellos, los que todos los días vienen a hacer cada uno lo que sabe hacer, o lo que tiene designado, no podría haber sido posible que yo, con poco conocimiento de algunas cosas, pudiera empezar este trabajo. Lo estoy haciendo gracias a todos y mi especial agradecimiento nuevamente a todos los compañeros de administración, de asistencia, de cocina, de lavadero, de auxiliares, todos».
«Realmente aprecio muchísimo el granito de arena que pone cada uno y sepan, aunque algunos ya lo saben, que soy bastante exigente igual. Agradezco y sé que están, pero los necesito y necesito que hagamos todo. Empezamos en realidad hace un mes y medio, hoy es nuestra asunción formal, pero hace un mes y medio que empezamos con un análisis primario de nuestras primeras necesidades y urgencias, que eran muchas, con grandes reclamos de varios lugares. Con mucho pienso, eso es una cosa importante. Hemos dedicado muchísimas horas porque realmente creemos que es importante. Mucha acción estamos trabajando. Hace un montón que estamos haciendo cosas. Capaz que todavía no son visibles algunas, pero estamos haciendo. Quiero destacar mucho la forma de trabajo descentralizada ahora con la regional. Realmente hay un equipo humano enfocado en mejorar la salud pública y realmente estamos optimizando recursos como región y eso realmente se aprecia mucho. Tenemos un grupo, nos llamamos, nos preguntamos, compartimos eso. Y quiero destacar porque realmente es una forma de trabajo diferente que va a ser muy productiva».
TRABAJO EN CONJUNTO
«Otra cosa importante, desde el primer momento, y que con la primera persona con la que me reuní antes de empezar fue con Adrián, porque creo totalmente que el primer nivel de atención lo tenemos que potenciar. Tenemos que ser aliados del primer nivel porque en realidad el usuario es el mismo que a veces utiliza el primer nivel y a veces utiliza el segundo y tercer nivel que somos nosotros. Por lo tanto, nuestra forma de trabajo va a ser totalmente conjunta. Nos hemos reunido, hemos planificado, seguimos haciéndolo, seguimos trabajando en eso. Una cosa que queremos destacar de esa planificación es que queremos potenciar la atención médica integral al paciente de forma integral, como una persona que no solamente tiene una enfermedad, o que capaz que ni siquiera la tiene, que está haciendo prevención de salud. Entonces queremos potenciar la medicina general, el médico de referencia, y que cuando sea necesario venir al segundo nivel, que nosotros le proporcionaremos un especialista, obviamente que se lo tendremos que dar. Ahora tenemos una nueva modalidad, una herramienta nueva que es la telemedicina y eso nos va a ayudar muchísimo para poder mejorar la calidad de atención y sobre todo a veces las especialistas que no tenemos tanto, pero no los tenemos acá, pero sí pueden estar de repente en Montevideo y utilizamos ese recurso».
Para finalizar dijo «realmente tengo mucha ilusión, deseo que todo el mundo esté orgulloso de este hospital, que podamos mejorar y potenciar. Entonces, en definitiva, eso es soñar con una mejor salud pública que es posible».
EL APOYO DE ASSE
Por último el Dr. Danza, presidente de ASSE, indicó «es un gusto estar en nombre del directorio de ASSE junto con la doctora Marcela Cuadrado que también es integrante del directorio, con la gerencia representada en este acto por el doctor Marcos Suárez y con todos los demás compañeras y compañeros. Cuando armamos los equipos de gestión, pensamos en algunas cosas muy importantes, una clave, fortalecer el primer nivel de atención y por eso pensamos, y por eso este acto tiene un carácter simbólico importante, estamos instalando juntos las autoridades del hospital y del primer nivel de atención de la Red de Atención Primaria. No lo hicimos para matar dos pájaros de un tiro y que nos quedará más práctico, lo hicimos porque realmente creemos que es importante que estos dos niveles estén trabajando en conjunto, y tenemos la obligación de enlazar los niveles, de que estén enganchados, porque la gente pasa la mayor parte del tiempo en el primer nivel de atención. Viene a los hospitales circunstancialmente y nosotros tenemos la obligación de que se enganchen y que cuando se van del hospital tengan un lugar de referencia claramente establecido donde puedan hacer su seguimiento. El seguimiento en el segundo y tercer nivel o la asistencia en el segundo y tercer nivel es absolutamente circunstancial en la vida de la gente».
«La mayor parte del tiempo pasa en el primer nivel y por eso queremos fortalecer y fortalecer el primer nivel y fortalecer el enlace con el segundo nivel. Cuando llamamos a Tania y a Adrián para asumir lugares de gestión, lo que les dijimos fue que trabajaran con la gente, que tuvieran la sensibilidad de identificar los problemas de la gente, porque eso es absolutamente fundamental. Vinimos a responderle a la gente, para eso llegamos al gobierno, para responderle a la gente y para atender sus problemas, no para mirar para el costado y con indiferencia a los problemas de la gente, por el contrario, para mirar con absoluta empatía a los problemas y por eso llegamos y por eso, le tenemos que responder a la gente, porque los que nos pagan el sueldo son todos ustedes y por eso les tenemos que responder para servirlos a ustedes, no para servir nuestros intereses ni otros intereses mezquinos. También le pedimos buen trato, buen trato con el equipo, buen trato con todo el mundo, con los compañeros que se van, porque esto es absolutamente cíclico y la verdad destacó lo que tanto Adrián como Tania dijeron de la transición que se hizo respetuosa, prolija, eso es muy valioso en la vida de un país y eso demuestra que con distintas perspectivas, todos somos servidores públicos».
«Les dijimos que se trabajará con honestidad, porque el gobierno vino para que gobierne la honestidad y eso es bien importante al servicio de la función pública, no le pedimos a nadie que descubra la pólvora, somos conscientes de que ya está descubierta, y que además es muy difícil de hacerlo. Entonces les pedimos esos compromisos, que trabajaran con la gente, que trabajan con honestidad, que conformarán equipos, que escucharan, que tuvieran sensibilidad social y eso es parte del compromiso que asumimos cuando asumimos el directorio con Marcela, con Daniel Olesker y con el resto de los compañeros y desde luego es el mandato que tenemos de la Presidencia y de la ministra Lustemberg».
Por otro lado, dijo que «este equipo de gestión tiene dos detalles que no puedo dejar de decir, uno es que está Laura del Puerto, quien fue residente de nuestro servicio en la Clínica Médica del Hospital Pasteur, de la cual soy profesor y la vi hacer la residencia viajando todos los días a Montevideo a estudiar y a dejar el alma en la cancha. La verdad que es un gustazo estar acá, creo que se ha formado un precioso equipo que va a estar a la altura de las necesidades, que tiene todos estos requisitos y desde ASSE Central los vamos a estar apoyando, estamos haciendo una fuerte apuesta a la descentralización, por eso los directores regionales están en la región, por eso Marcos Suárez que es el director de la región y está en el departamento de Treinta y Tres y tenemos adjuntos y encargados de cada departamento que están haciendo el enlace de los departamentos con Montevideo, apostando con ASSE Central, a la autosuficiencia de ASSE, queremos que ASSE sea autosuficiente, que los problemas de salud de la gente se puedan resolver dentro de ASSE, ya sea en el departamento o en las cercanías».
