Representantes de AEBU se reunieron con la Comisión de Recepción de la Junta Departamental

Por Karen Corbo

La Comisión de Recepción de la Junta Departamental de Lavalleja recibió a los representantes de la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU), Roberto Umpiérrez y Jorge Silva, presidente y consejero del Consejo Ejecutivo Financiero Oficial, respectivamente.

En diálogo con Diario La Unión los representantes relataron que el Consejo Ejecutivo Financiero Oficial se encuentra trabajando sobre «los presupuestos de los distintos bancos públicos y la Agencia Nacional de Vivienda. En particular un instructivo de la OPP (Oficina de Planeamiento y Presupuesto), que lo que hace es plantear nuevamente un recorte del 25% de las vacantes, que se van a generar en los próximos dos años», reseñó Umpiérrez.

«La OPP lo ata al cumplimiento de los compromisos de gestión presupuestal, que básicamente son metas que le quieren poner a las empresas, que en caso de que se cumplan, no se estaría recortando el personal, pero en caso de que ellos sí cumplan, se pasaría a recortar el personal. El peligro que vemos es que nuevamente se pone en tela de juicio, primero, un recorte cuando ya venimos de una caída sostenida del empleo hace mucho tiempo en todos los bancos públicos, en particular para los casos del interior, lo que estamos viendo es el peligro que corren, de no llenarse las vacantes, el tema de cubrir pequeñas sucursales, como tenemos el caso acá de Solís, de Aiguá, en la vuelta que las cubre la sucursal de Minas, en particular. Pero también vemos que el no llenar vacantes, de alguna forma, afecta la calidad de atención de las empresas», mencionó. «Eso son más horas de espera, nosotros necesitamos gente para cubrir nuevas demandas que existen en el sistema financiero, como por ejemplo puede ser el ciberdelito, que ha crecido el tema de las estafas y demás, para eso se requiere tanto personal a las sucursales para poder atender esas nuevas demandas que hay, como también a las centrales. Ahora se habla, por ejemplo, de los fondos de inversiones ganaderas, que han estado en tela de juicio, va a haber una nueva legislación, aparentemente, el control lo haría el Banco Central de Uruguay, que requeriría también más personal para poder atender, es un área nueva que se tenía que crear y hasta el momento, de no contar con personal, no se puede hacer ese crecimiento en el área. Lo mismo pasa con la Agencia Nacional de Viviendas, que se está promoviendo lo que es la política vivienda, que es algo que lo consideramos positivo, tanto a nivel del (Banco) Hipotecario como de la Agencia Nacional de Viviendas, pero eso también hace que haya más vivienda promovida, hace que sea necesario más personal, cuando se ha caído, por ejemplo, casi de 500 trabajadores a 420 trabajadores en la Agencia Nacional de Viviendas», detalló.

Reuniones

A través de la reunión con la comisión de Recepción, AEBU pretende «que el sistema político pueda presionar para cambiar las pautas estas de la OPP y que por lo menos permitan no solo el no recorte de vacantes, sino que permitan estimular la inversión y el fortalecimiento de las empresas públicas», expresó Silva.

El gremio solicitó reuniones «a todas las bancadas parlamentarias de todos los partidos políticos, estuvimos con la del Frente Amplio, fue la primera bancada que nos recibió, nos recibió también ya la Junta Departamental de Artigas, hoy había reunión en paralelo otro equipo de AEBU, estaba reunido con el intendente de Rivera, venimos a la Junta Departamental de Lavalleja, nos va a recibir el Partido Independiente el día jueves también, o sea, vamos a tener reunión con todo el sistema político. Lo primero que estamos haciendo con AEBU es ir en un proceso incremental, primero poner el tema en conocimiento de la ciudadanía, del sistema político, de que esto se sepa y cuáles son los posibles impactos antes de que AEBU salga con alguna medida sindical o lo que fuera. O sea, estamos tejiendo para que existan soluciones sin llegar a ese extremo. Pero no descartamos tampoco poder hacer alguna medida en este sentido en defensa de las problemáticas que estamos planteando porque entendemos que tenemos razones para hacerlo si fuera necesario», sostuvo Umpiérrez.

«Siempre lo que apelamos es que esas medidas que hagamos sean para apoyar un proceso de negociación, que al día de hoy no está dado, porque OPP cuando nos recibió básicamente nos dijo por qué entendían que había que llevar adelante ese instructivo y se limitó solamente a eso. O sea, no hubo de alguna forma una apertura al diálogo, a decir, a ver qué entienden ustedes, podríamos ver excepciones, aunque capaz que no era el total del planteo que queríamos nosotros, pero ni siquiera hubo un gesto de querer negociarlo. Entonces, lo que estamos buscando ahora es de alguna forma que el sistema político presione, sabemos que los ediles son representantes departamentales, de la ciudadanía, de mucha cercanía, más a veces de un barrio o lo que fuera, que están en este tema del cajero necesario en un lugar, de las esperas en el banco. Todo eso se traduce en calidad de servicio, es personal que es necesario, son inversiones que hay que hacer en tecnología para que los bancos públicos no se queden atrás de los privados. Entonces, esa preocupación entendemos que es compartida o debería ser compartida. Apelamos a que desde las juntas departamentales, desde el sistema político, esa presión empieza a aparecer para tratar de modificar esto», comentó.

El gremio solicitó «un ámbito a nivel del Ministerio de Trabajo, lo que se llama el ámbito de rama, donde ese ámbito queda compuesto por los directorios de los bancos, por OPP, por el Ministerio de Economía y por el Ministerio de Trabajo, aparece como un mediador ahí también. Si a nosotros ese ámbito lo pedimos para discutir estos compromisos de gestión presupuestal que impactan en las metas de los bancos, también nos sirve eso para al discutir los compromisos de gestión presupuestal, estar discutiendo de alguna forma indirectamente el tema de vacantes, que es lo que tenemos arriba de la mesa. Pero entendemos que es un tema esencialmente político esto, no hay temas técnicos o de una necesidad financiera del Estado particular en este caso, porque las empresas todas están dando ganancias».

Empleo

Umpiérrez destacó que en Lavalleja «las empresas son generadoras de empleo de calidad, entonces por ese lado también hay un impacto directo en la localidad». A su vez «las empresas públicas en particular tienen una extensión en el territorio que no la tienen los privados, entonces entendemos que el hecho de retirar personal, de bajar la calidad, es una forma de retraer el servicio público que se brinda de los bancos oficiales y de la Agencia Nacional de Viviendas a nivel de lo que va a hacer todo el país», señaló.

Localidades

Con respecto a los servicios en el interior, «si quisiéramos pasar a abrir más días en las localidades pequeñas, en el caso de Solís, por ejemplo, o de atender un cajero automático nuevo que se abre en un lugar, implica que necesitas dotación para el blindado, se necesitan inversiones para lo que tiene que ser la renovación de la flota a través de los blindados también, que es algo que a veces se ha retraído, se necesita inversión también para contratar la guardia que tiene que acompañar al blindado, a nivel de seguridad y demás. El planteo que tenemos hoy arriba de la mesa es bien claro, que no se pueden incrementar las inversiones, eso es lo que dice el instructivo, y que no se pueden incrementar las estructuras, o sea, no se puede crecer en cantidad de vacantes», sostuvo Umpiérrez.

Mientras que lo que AEBU plantea «ni siquiera está yendo en el sentido de pedir un crecimiento de estructuras, más allá que entendemos que debería hacerse. El primer planteo es que no se recorte, o sea, porque ya venimos de un recorte sostenido. Si  recortamos lo que estamos haciendo, entendemos ya que es provocándole un daño a las empresas públicas, y además una cosa que hay que destacar es que la OPP, nosotros tuvimos una instancia con la OPP por esta negociación y con todos los directores de todos los bancos, y una de las cosas que no nos pudo transmitir de alguna forma es por qué es el recorte este, porque no hay un análisis previo de las empresas que justifique ese recorte. Las empresas están dando ganancias», puntualizó. «Todo indicaría que con un poco más de inversión, con un poco más de personal, se lograría avanzar en un mejor servicio y entendemos en alcanzar un poco más del mercado que también hemos perdido en los últimos años mercado, entendemos por la baja calidad del servicio que se brinda por estos recortes», agregó.