«El pueblo primero. Más trabajo y salario: mejor Uruguay»: se desarrolló el paro general parcial
Por Karen Corbo
Bajo la consigna «El pueblo primero. Más trabajo y salario: mejor Uruguay» se desarrolló ayer el paro general parcial convocado por el PIT CNT, en el que algunos trabajadores paralizaron y se manifestaron durante 24 horas, mientras que otros se adhirieron por algunas horas en la jornada.
En Minas, el acto organizado por el Plenario Intersindical de Lavalleja tuvo lugar desde las 10:30 horas. El secretario ejecutivo departamental del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA), Ken Vera se encargó de la conducción y expresó el deseo de los trabajadores de «un presupuesto al servicio de los derechos de la gente, por más presupuesto para la educación, por el fortalecimiento de las empresas públicas, por la reducción de la jornada laboral, por un Uruguay sin pobreza infantil, por una seguridad social solidaria, eficiente, estatal y sin fines de lucros, por el diálogo social hacia un mejor sistema nacional integrado de salud, contra la dependencia y la desigualdad hacia una estrategia nacional y de desarrollo en solidaridad con los gremios en conflicto. Por el alto al fuego y contra el genocidio al pueblo palestino, por verdad y justicia».
Intersindical
La dirigente Ana Caballero pronunció la proclama del paro general parcial del Plenario Intersindical de Lavalleja, en el que «nos movilizamos por un país más justo, solidario y con oportunidades para todos y todas. Luchamos por un presupuesto que garantice derechos, por empresas públicas fuertes, por erradicar la pobreza infantil y por una seguridad social estatal, eficiente y sin fines de lucro. Si las trabajadoras y trabajadores de este país están pobres, necesariamente que niñas y niños serán aún más vulnerables, al igual que aquellos y aquellas que trabajaron toda una vida y ven sus últimos años amenazados por la indigencia».
Lo sindicatos reivindicaron «el diálogo social para fortalecer el sistema de salud, reducir la jornada laboral y avanzar hacia una estrategia nacional de desarrollo con soberanía y sin desigualdad. Pero también nos movilizamos para que esta instancia sea válida y oportuna y no termine en un simple titular, porque las soluciones deben ser profundas, las cuentas deben pagarse, los medicamentos y la asistencia deben estar a disposición, los lugares de trabajo deben ser seguros y el derecho a la educación debe ser una realidad, no solo una declaración. Por eso defendemos la educación pública estatal, gratuita y de calidad, con más recursos, sin recortes ni privatización. Exigimos el 6+1 para educación para garantizar condiciones dignas de aprendizaje y trabajo. Reclamamos políticas activas que generen empleo genuino, con derechos, y apuesten al desarrollo local. Queremos un departamento con trabajo, oportunidades y futuro para las y los jóvenes. Lavalleja tiene uno de los índices de desempleo más elevados no solo en la región sino en el país. Es un departamento que ha venido vaciándose, poco a poco, pero sin pausa. Sus centros urbanos, salvo excepciones, se han convertido en lugares sin oportunidades donde los servicios públicos están mal atendidos, mal gestionados o simplemente no existen; donde la distribución urbanística los ha aislado del centro administrativo del departamento concretándose una invisibilidad que desaparece un momento durante las campañas electorales».
«En José Pedro Varela hay instalaciones de salud que no están funcionando como se debería, Pirarajá es apenas una parada en la ruta – sin servicios -, y llegar a Batlle y Ordóñez y Zapicán desde Minas lleva casi los mismos tiempos que a Salto o Paysandú, mientras que Solís de Mataojo, a pesar de su crecimiento, intenta sobrevivir entre la capital del departamento y la capital del país. Y en Minas, por cada emprendimiento comercial que abre, se cierran dos. Solo son algunos ejemplos», mencionaron.
«La naturaleza ha sido generosa con estas tierras, Lavalleja es hermoso y las actividades turísticas son prometedoras de mayores fuentes de trabajo pero no olvidemos el cuidado de los recursos naturales y seamos inteligentes en la discusión sobre la relación con la productividad. En este escenario complejo, el Plenario de la Intersindical espera ansiosamente un encuentro con el recién asumido gobierno departamental. Finalmente, nos solidarizamos con los gremios en conflicto, exigimos verdad y justicia, y alzamos la voz por un alto al fuego y el fin del genocidio contra el pueblo palestino, porque este país está inserto en un mundo donde la violencia y la prepotencia imponen las reglas de un juego donde los perdedores son siempre los mismos en cualquier lugar: niños, jóvenes, mujeres, ancianos y trabajadores. Por más trabajo y salario. ¡El pueblo primero! ¡Por un mejor Uruguay!», finalizó la proclama.
Fancap
El presidente de Federación Ancap Minas, Fabián Semperena señaló que el sindicato «viene llevando adelante una fuerte lucha en defensa de un presupuesto digno y necesario que logre transformar ANCAP en un ente estatal potente y fuerte que debe ser, cumpliendo su rol como motor de desarrollo productivo y social y ser un actor clave en el desarrollo de la industria nacional, además de aportar a la generación de empleos de calidad tan necesarios en nuestro departamento. En este marco, es que continuamos la pelea por un plan estratégico de desarrollo para la industria cementera, que la empuje a ser competitiva y que pueda prevalecer en el mercado regional. Venimos de más de ocho años de recortes tanto el presupuesto operativo como el ingreso de personal. Imponiéndonos pautas restrictivas como el 3×1 de la administración anterior que ni siquiera cumplieron, sin realizarse ningún ingreso de personal en todo el período de portland».
En su discurso Semperena transmitió que «peleamos por ingreso de personal, inversiones y un necesario cambio en la gestión, ya que los que han llevado la conducción de portland en los últimos años han demostrado incapacidad para lograr caminos de salida. Por todo esto es que reclamamos a este gobierno señales claras, tanto en la adjudicación de presupuesto, que se está discutiendo y cerrando en estos días, así como en acciones concretas que apunten a mejorar la gestión. La planta de Minas ha sido fuente de desarrollo para cientos de minuanos y sus familias y queremos que lo siga siendo. En el 2023 la defendimos de los embates privatizadores y muchos de los que hoy están en el gobierno, entendieron la importancia tanto en mantenerla en el ámbito estatal y público, como de realizar las invenciones para hacerla competitiva. Más allá de lo discursivo, llegó la hora de accionar y ejecutar lo necesario para para esto. Sepan cumplir».
«Sabemos que desde el ejecutivo departamental se están trabajando algunas alternativas en la planta de ANCAP. Queremos y necesitamos una reunión con el intendente para saber de qué se trata y desde el lugar de los trabajadores poder colaborar para que estos emprendimientos se realicen. Compañeros, seguimos trabajando y luchando por nuestra fábrica de Minas que ha sido lugar de desarrollo y debe seguirlo siendo. FANCAP en lucha», añadió.
ADES
El dirigente de la Asociación de Docentes de Educación Secundaria (ADES) Minas, Yamandú Bordón, mencionó que «la educación para hoy en un contexto de renovación de autoridades, de cambios en el relacionamiento, de intenciones de incremento presupuestal. Este cambio de autoridades abre una nueva ventana de expectativas, que aspiramos se concreten en modificaciones reales, en apoyo real a la educación pública, en escuchas y acuerdos reales con los colectivos docentes. En definitiva, aspiramos a que la educación pública sea de una vez prioridad nacional».
«La mirada retrospectiva nos deja cinco años recortes profundos, de asignaciones presupuestales magras y mal distribuidas, que han generado retrocesos salariales, instituciones deterioradas y la notoria falta de docentes y funcionarios. Se redujo sustancialmente la cantidad de grupos y cargos generando docentes sin trabajos o subempleados sin condiciones dignas para enseñar y aprender. La brecha salarial con otras profesiones de igual perfil social se agrandó a tal punto que en el 2023 llegó al 40%.
El 6% del PIB, 6% cifra manejada por todos los organismos internacionales, incluso la UNESCO, piso mínimo que a la educación debe asignársele, debe dejar de ser solo una promesa electoral. Los hijos de los trabajadores lo necesitan, instituciones en condiciones, docentes con trabajo, cargos para equipos multidisciplinarios, no pueden esperar.
Desde lo pedagógico, el periodo anterior quedó marcado por la irrupción de la TCI (Transformación Curricular Integral), reforma que por su forma, su contenido, su implementación la rechazamos desde su origen. Seguimos pensando que debe eliminarse de raíz. En esta línea todos los colectivos de docentes y estudiantes lo seguimos planteando. Las ATD (Asamblea Técnico Docente) de todos los subsistemas han sido contundentes en este reclamo. Las demandas docentes, desde reparar un techo, hasta garantizar un psicólogo en cada liceo, desde crear más grupos hasta invertir un 6% del PBI, no son caprichos, sino requisitos materiales y pedagógicos mínimos para construir el sistema educativo que Uruguay necesita. Ignorar estos requerimientos es condenar a la educación pública a la precariedad y a las nuevas generaciones a perpetuar la desigualdad. Exigimos a las autoridades y los representantes a atenderlas. Que viva la educación pública y que viva el PITCNT», indicó.
Sunca
El Sunca se encuentra «una vez más en el debate nacional. Sin embargo, la atención mediática y pública suele centrarse en sus demandas salariales o en los paros o en muchas veces intentar desprestigiar su lucha, su conquista y hasta su propia organización perdiendo de vista la complejidad de su rol y los desafíos que se enfrenta. Es innegable que el sindicato ha logrado conquistas muy importantes para los trabajadores de la construcción a lo largo de su historia. La defensa de salarios, la mejora de condiciones laborales y lucha por la seguridad y la salud en las obras son banderas irrenunciables que han dignificado el trabajo de la construcción. Estos logros no solo benefician a las y los trabajadores, sino que también contribuyen a la formalización del sector y a una distribución más equitativa de la riqueza.
No obstante, el sindicato hoy se encuentra en una encrucijada, ya que no solo debe promover las reivindicaciones salariales y continuar mejorando nuestras condiciones de trabajo. Este año comenzará una nueva ronda de Consejo de Salarios. Si bien nosotros tenemos convenio colectivo aún vigente, es sumamente importante determinar en qué condiciones se va a desarrollar esta nueva ronda. En ese sentido y sobre todo porque en el período anterior de gobierno se realizaron modificaciones de la Ley de Negociación Colectiva que dejaron como resultado la pérdida de derechos para los trabajadores».
«Este año se convocará un diálogo por la seguridad social y para nosotros la seguridad social es un derecho que debe garantizarse y debe ser una herramienta de protección para todos los trabajadores, especialmente cuando ya no pueden conseguir trabajo. Por lo tanto, creemos que el punto de partida es que sea necesario invertir más en seguridad social para llevar adelante una reforma de la seguridad social verdaderamente integral para una seguridad social universal, solidaria, integracional con prestaciones suficientes y basada en el desarrollo de diferentes pilares a partir de la eliminación del lucro financiero en la seguridad social», señaló.
El dirigente afirmó que en los últimos años «hemos tenido un retroceso en lo que se refiere al trabajo en todos los aspectos, lo que nos respeta a los controles y a la fiscalización por los organismos públicos que deberían de controlar y por eso aumentaron los accidentes de trabajos y los accidentes que terminan con la vida de trabajadores. Por ejemplo, en la construcción nuestro gremio en los últimos años el promedio de accidentes fatales fueron muy altos. En el año 2022 fallecieron siete compañeros nuestros. En el año 2023 fallecieron seis compañeros. En el año 2024, fallecieron siete compañeros. En lo que va del 2025, siete compañeros, más el arquitecto que cayó la semana pasada, que también lo consideramos, más allá que sea un mando medio, un compañero más nuestro, serían los ocho que estamos previendo las pericias y si eso es así, ese día los compañeros de la construcción también pararemos como estamos acostumbrados con un paro a nivel nacional parcial de 9 a 13. Esas son las estadísticas que estamos teniendo, pero ¿por qué? Porque en el otro gobierno anterior en los cincos, el Ministerio de Trabajo estuvo ausente, no teníamos ni inspectores, cuando teníamos inspectores no teníamos locomoción, cuando teníamos locomoción no teníamos combustible, etcétera. Estuvo ausente y eso fue lo que se llevó a cabo de que no se pudiera fiscalizar y llevar a cabo para tratar de prevenir. Hoy estamos hablando que son siete, seis, cinco, pero para nosotros una muerte es mucho».
«Para todo esto tenemos un plan de trabajo completo, que en estos 5 años tenemos que tratar y lo tenemos que llevar adelante: primero creación de una fiscalía especializada, segundo aumentar los controles inspectivos con más inspectores, tercero actualizar el registro de empresas infractoras. Cuarto, cumplir con el artículo 2 de la Ley de Responsabilidad Penal, que ese fue un elemento y una herramienta que los trabajadores conseguimos en el año 2018 y las estadísticas de ese año para adelante fueron en algunos años de cero compañeros fallecidos por los accidentes fatales», detalló.
«Cuando fallece un compañero, más nosotros que hicimos una campaña de sensibilización, se nos va esa persona que es el sustento de nuestra familia. Entonces, si será importante que entre todos, no solamente en el grupo de la construcción, sino como trabajadores todos, tenemos que trabajar en ese sentido», cerró.
FOEB
Andrés Arellano, presidente del sindicato de planta Minas de Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC) y dirigente de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB), afirmó que el sector «lucha permanentemente con lo que son las producciones de importación, tratando de sustentar la industria nacional, que hoy por hoy está costando tanto a nivel de toda la industria y es lo que creo que preocupa y a la mayoría de los trabajadores. No es fácil. La lucha no para. Lo manejamos con toda la cabeza que es posible dentro del sindicato, pero sabiendo que hay factores que escapan a lo que es la actividad gremial. El gobierno tiene que tomar carta en el asunto, porque si seguimos así la industria de la bebida, en particular lo que refiere a Lavalleja con dos plantas que son el bastión en lo que es el desarrollo del departamento y particularmente lo digo por la industria de la cerveza, hoy por hoy está sustentable, pero no podemos bajar los brazos».
Recordó que «no ha sido fácil el camino, hemos sufrido reestructura duras. Lavalleja es consciente de eso, sobre todo la Intersindical, que es un bastión importantísimo, por el apoyo que hemos recibido de ellos y de toda la sociedad. Quedan compañeros por el camino, que están sin trabajo o están buscando lo que encuentran. No es fácil la situación. El nivel salarial a nivel general no es bueno, tenemos que ser solidarios y pensar en todos ellos. No solo nuestro gremio, sino por todos. La desocupación no tocó fondo aún, pero nos preocupa, a nivel de la bebida, se está trabajando».
«En todo el país hay plantas no solamente las que producen la cerveza, no solamente las que producen agua ni refrescos. La industria de las materias, por ejemplo, tiene una situación particular en Paysandú. Todo apunta a que las multinacionales, que hacen su trabajo, que de alguna manera se entiende, pero nosotros somos trabajadores, tenemos que buscar soluciones, estar unidos, no desarmar, cuidar a los compañeros, cuidar a que tengan su libertad cuando van a trabajar, que no haya represión hacia ellos, que no haya represión sindical. Son los temas de hoy en día nos preocupan. Hacia ellos vamos, con todo el esfuerzo, para tratar de mantener las fuentes laborales. Agradecemos a la gente de Minas y de toda Lavalleja. Gracias a todos. ¡Vivan los trabajadores!».
Foica
Alejosé Bentos, en representación de la Federación Obrera de la Industria de la Carne y Afines (FOICA), indicó respecto al Abasto Minas, que se enteró que «la resolución de la Junta Departamental de Lavalleja, de otorgar el comodato por más años, vino observada por el Tribunal de Cuentas, o sea que es el intendente quien tiene que tomar las decisiones. Vamos a ver qué pasa. Debemos decir que los trabajadores, en 16 años nunca hemos tenido una negociación colectiva con la empresa. Se nos dice que sí, pero la respuesta final es que no quiere negociar con los trabajadores y en medio tenemos otros temas como son la seguridad y la salud de los trabajadores, pero eso es un tema interno».
Sobre la industria de la carne, señaló que «hay más de mil compañeros en seguro de paro a nivel nacional, este es un problema que tenemos con las empresas fantasmas que vienen al Uruguay cuatro o cinco años, les dan los aportes y se van del Uruguay y quedan los compañeros sin trabajo».
Ademu
Las representantes de la Asociación de Maestros de Uruguay (ADEMU) Andrea Pastorino y Mariainés Guillén indicaron que «nuestra educación pública es un pilar irremplazable para el pueblo uruguayo. La escuela es el principal espacio donde nuestras infancias se encuentran y crecen. Y sin embargo, hoy parece estar relegada de todas las discusiones oficiales. Hacemos paro para repensar el sistema educativo que queremos. Hoy muchas y muchos docentes estamos saturados, extendemos nuestras jornadas más allá de lo razonable, aportando tiempo para llenar las carencias de un sistema lleno de burocracia. No es responsabilidad de cada docente sostener lo que el Estado debería garantizar. Exigimos planes concretos en lugar de meras promesas. Nuestro compromiso en el aula es innegable, pero el modelo actual exige sacrificios individuales insostenibles. El Consejo Nacional de Salarios está dejando a la educación al margen. Entre 2019 y 2022, nuestro salario real cayó un 5%, mientras se limita a proponer apenas ajustes iguales a la inflación. En la práctica seguimos perdiendo poder adquisitivo. Nuestro trabajo no recibe el reconocimiento que merece. Por eso exigimos negociaciones salariales que contemplen aumentos reales. No solo parches inflacionarios. Necesitamos además más cargos y mejores condiciones laborales. Es un contrasentido que existan departamentos con numerosas maestras sin empleo, mientras nuestras aulas siguen infladas. No aceptamos que haya maestros sin trabajo. Exigimos que se creen cargos distribuyendo la matrícula para atender mejor a cada estudiante».
Reclamaron la creación de la Universidad de la Educación. «Las autoridades del MEC afirman que este proyecto busca fortalecer la educación pública, mejorar su calidad y jerarquizar la profesión docente. El presidente de ANEP lo calificó como una deuda histórica con nuestra formación. Ya no hay excusas. Las y los docentes la hemos solicitado largamente y merecemos una universidad propia que profundice nuestra capacitación. Somos profesionales de la educación. Reiteramos la demanda histórica del 6 % del PIB para la educación y 1% adicional para investigación y desarrollo. Condición mínima para garantizar un sistema educativo sólido, con infraestructura adecuada, programas que contemplen las voces de los y las docentes y salarios dignos. Nos hablan de inclusión, pero la práctica se vuelve imposible».
«Sin recursos humanos suficientes, sin personal de apoyo y sin infraestructura adecuada, la responsabilidad recae sola y únicamente sobre el docente, que debe atender a grupos numerosos y diversos sin las herramientas necesarias. Llamar a eso inclusión es vaciar de sentido la palabra. Para que ninguna niñez quede atrás, la educación debe ser prioridad del Estado y que quede claro, no podemos hablar de niñas y niños con conocimientos sólidos en matemáticas o lenguas si llegan a clases con hambre, sin descanso o sin un entorno seguro. La educación no sucede en el vacío, requiere de las necesidades básicas cubiertas para que el aprendizaje sea posible. No hay política educativa exitosa si se ignora la realidad material de nuestras infancias», enfatizaron.
Exigieron «seguridad y respeto en el aula. La violencia contra las contra las y los docentes es inaceptable, estable y cotidiana». Se solidarizaron con la maestra herida por familiares de un alumno en Montevideo».
«La educación debe ser un espacio seguro para docentes y estudiantes. No perdamos el eje de nuestra lucha. La escuela es y seguirá siendo un lugar de oportunidades para todas las infancias. En ella construimos conocimiento y tejido social, por eso la defendemos con una con uñas y dientes. Defendemos nuestra escuela pública hoy y siempre», concluyeron.
Antes de finalizar el acto, Vera destacó la importancia de la presencia de los trabajadores para visibilizar las reivindicaciones y que «que cada vez que lo necesitemos tenemos que estar presente y cada vez el mayor y más conjunto que eso da el fortalecimiento para que nuestra comunidad sea visible nuestra reivindicación».
