ADEOM Lavalleja trabaja en la interpretación del presupuesto y recorre sectores para informar a los funcionarios

Por Karina Núñez

El presidente de ADEOM Lavalleja, Sergio Charquero, dialogó con Diario La Unión sobre la actualidad del sindicato y las acciones que vienen llevando adelante con el objetivo de beneficiar a los funcionarios municipales.

Charquero explicó que actualmente ADEOM atraviesa una etapa clave vinculada al análisis del presupuesto: «En estos momentos estamos en un proceso ya no de estudio, sino de interpretación del presupuesto. Tenemos compañeros que han trabajado muy bien en ese sentido y estamos realizando recorridas por todos los sectores de trabajo».

En esa línea, señaló que ya se llevó a cabo un plenario con delegados del interior y que ahora se encuentran trabajando en instancias similares a nivel local.

Además, destacó el rol del equipo jurídico del sindicato, que se encuentra abordando temas relevantes para trasladar a la administración.

Uno de los puntos que ha generado consultas entre los funcionarios refiere a la situación de los llamados «135 despidos». Al respecto, Charquero fue enfático: «Eso es mentira, no son despidos. Son cargos funcionales que se estarían retirando del presupuesto y ese dinero iría a otro escalafón».

Sin embargo, consideró que la medida es negativa: «Es muy negativo, porque esos 135 puestos podrían ser ocupados por trabajadores jornales o permitir recategorizaciones de compañeros que están esperando avanzar».

Diálogo

En cuanto al vínculo con el Ejecutivo departamental, indicó que han mantenido instancias de diálogo, aunque sin acuerdos en algunos temas: «Hemos hablado, pero no nos pusimos de acuerdo en la forma. Por eso estamos recurriendo a la Junta Departamental, dialogando con los ediles».

Consultado sobre si la relación con la administración ha sido negativa, sostuvo que existen «altibajos», pero aclaró: «No hemos ganado ni perdido. La idea es seguir progresando y mantener la unidad de los trabajadores por sobre todas las cosas».

Charquero también hizo hincapié en el carácter del sindicato: «Queremos dejar en claro que este es un sindicato que trabaja por el funcionario y no debe tomarse como algo político».

En ese sentido, afirmó que no existen denuncias de persecución política dentro de la Intendencia: «La directiva no tiene ninguna denuncia de compañeros perseguidos. Lo hemos investigado y al día de hoy no hay ninguno».

Respecto a la realidad laboral, reconoció que los cambios de administración generan tensiones. «Cada nueva administración trae su impronta y eso a veces genera diferencias con los trabajadores».

Sobre la situación de los trabajadores zafrales, indicó que el presupuesto no prevé nuevas contrataciones. «No va a haber ninguna contratación. Y lo que se vote ahora va a quedar instalado para futuras administraciones».

Recorridas

En relación a las recorridas por Minas y el interior del departamento, destacó que la principal demanda de los funcionarios es la información. «Estamos informando y en algunos casos se logra buen entendimiento, aunque hay quienes esperaban otra cosa».

Finalmente, mencionó otros temas en agenda, como la necesidad de resolver la situación del sanatorio mediante diálogo con la administración y la empresa involucrada, así como el cierre del proceso de entrega de útiles, el cual evaluó de forma positiva pese a algunos inconvenientes menores.