ADEOM Lavalleja analizó el presupuesto: avances, preocupaciones y desafíos a futuro

Por Karina Núñez

En la sede de ADEOM, en la mañana de este martes 14 de abril, se llevó a cabo una conferencia de prensa en la que la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Lavalleja informó y brindó detalles sobre diversos aspectos vinculados al presupuesto recientemente votado, así como su impacto en los trabajadores municipales y en el funcionamiento de los servicios.

La instancia contó con la presencia de integrantes de la directiva, encabezados por el presidente Sergio Charquero, la vicepresidenta Yanet García, el secretario Mauricio Barrios, Luis Franco y las integrantes de la comisión de presupuesto Carolina Nieves y Marianella Caballero.

Desde la organización se explicó que el presupuesto se encuentra actualmente en el Tribunal de Cuentas de la República y que, si bien se lograron avances, también existen puntos que generan preocupación.

Charquero señaló que el trabajo sobre el presupuesto se estuvo desarrollando desde hace más de tres meses, con la participación de una subcomisión y de toda la directiva, en busca de introducir modificaciones al proyecto quinquenal. «En algunas cosas lo logramos, en otras no, y en otras se corrigieron. No fue todo lo que pretendíamos, pero quedó una base sobre la que se puede seguir trabajando», expresó.

Aspectos positivos

Por su parte, Carolina Nieves detalló los aspectos positivos alcanzados, entre los que destacó la triplicación de la participación de los trabajadores en la comisión especial de reestructuras. «ADEOM va a tener tres representantes en un total de nueve integrantes, lo que consideramos un avance importante», indicó.

También subrayó la eliminación de plazos en el análisis de reestructuras por parte de la Junta Departamental, lo que permitirá estudios más profundos y mayores garantías para los funcionarios. A su vez, se logró la participación del sindicato en grupos técnicos asesores, mejoras en la interpretación de normas sobre horas extras y la obligatoriedad de concursos internos, lo que fortalece la transparencia y las oportunidades de ascenso.

Otro de los puntos valorados fue la vinculación de la baja por enfermedad con la del BPS, así como un cambio considerado «histórico» en materia de aportes jubilatorios: a partir de este presupuesto, los funcionarios mayores de 80 años volverán a percibir un beneficio que pasa a ser de carácter vitalicio.

Cuestionamientos

Sin embargo, también se plantearon fuertes cuestionamientos. Marianella Caballero remarcó que el sindicato no fue convocado a participar en la elaboración inicial del presupuesto. «Lo conocimos una vez que ya estaba presentado en la Junta. A partir de ahí lo estudiamos artículo por artículo y presentamos propuestas a todos los partidos», explicó.

Aspectos negativos

Entre los aspectos negativos, se destacó la eliminación de 135 cargos, lo que fue calificado como «una derrota». Según ADEOM, esta medida reduce las posibilidades de ingreso y ascenso, además de generar desigualdades salariales, ya que los nuevos cargos creados presentan remuneraciones significativamente menores.

En esa línea, Charquero manifestó preocupación por la falta de definición de tareas en algunos casos y por la situación de los trabajadores zafrales. «Hay una diferencia importante en los salarios y pocas perspectivas de crecimiento. La carrera funcional quedó más limitada», sostuvo.

El presidente también aclaró que el sindicato mantiene su postura histórica respecto al sistema zafral y negó versiones que indican una oposición al ingreso de estos trabajadores. «No estamos en contra. Lo que advertimos es que la regularización planteada no alcanza: se crean 57 cargos para más de 600 trabajadores, lo que no cubre ni el 10%», afirmó.

Asimismo, se señaló que la eliminación de cargos reduce las vacantes disponibles, lo que podría dificultar la regularización de funcionarios que ya se desempeñan en la órbita municipal.

En cuanto al relacionamiento con el Ejecutivo, desde ADEOM se indicó que, pese a las diferencias, el diálogo continúa siendo fluido. Además, se adelantó que en octubre comenzará una nueva instancia de negociación salarial, independiente del presupuesto.

La unidad es lo primordial

Por otra parte, el secretario Mauricio Barrios expresó el rechazo del sindicato ante intentos de conformar una organización paralela. «ADEOM es el único sindicato que representa a los trabajadores municipales en Lavalleja, avalado por el PIT-CNT y la Federación Nacional de Municipales. Estas acciones sólo buscan dividir», afirmó.

Finalmente, desde la directiva se reiteró el compromiso con la unidad de los trabajadores y la disposición a seguir trabajando en defensa de sus derechos, destacando que, más allá de las diferencias, los desafíos deberán abordarse de forma colectiva.