22.04.2022 INEFOP hace llamado para capacitaciones y cursos

Por Karina Núñez

En conferencia de prensa en el salón de actos de la Intendencia de Lavalleja el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) a través del Comité Departamental de Empleo y Formación Profesional de Lavalleja, dieron a conocer la grilla de cursos disponibles para trabajadores en actividad, que estén sin trabajo o en el seguro de desempleo.
El evento contó con la presencia de Ken Vera, secretario general del SUNCA, Servanda Apecechea en representación del sector empresarial y la Sociedad Fomento Rural Ortiz, Eduardo Yocco en representación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Juan Carlos Spoturno, representando a la IDL, respectivamente.

GRAN HERRAMIENTA

Vera manifestó que el INEFOP es «una herramienta importante porque es la forma que los trabajadores aquellos que puedan estar en actividad, sin trabajo o en el seguro de desempleo se puedan capacitar. A través del Comité por intermedio de esta herramienta es que se realizan diferentes tipos de cursos o capacitaciones de importancia. Según la última evaluación nos indica que, si bien en el primer trimestre tuvimos unos cuantos cursos como el de retroexcavadora, multioficio, reparación de celulares, para el de asistente comercial quedaron vacantes».
Por tal motivo «se decidió salir a la opinión pública y dar a conocer la finalidad de este centro que tiene su sede departamental en calle Aníbal del Campo 538 casi 18 de Julio, con un horario de atención comprendido entre las 9 y 17 horas y por el cual los interesados también se pueden comunicar para informarse a través del celular número 098189285», mencionó el dirigente sindical.

INSCRIPCIONES

Servanda Apecechea contó que las capacitaciones a dictarse para trabajadores en actividad en modalidad online y con convocatoria a nivel nacional para estos cursos «ya se está inscribiendo en la oficina del Comité y son de atención al turista, gestión de emprendimientos turísticos y gastronómicos, logística, marketing digital y operador inmobiliario».
También remarcó que «el curso de habilidades digitales para la empleabilidad, que tiene como requisitos ser mayor de 18 años, contar con una PC para participar de una modalidad totalmente virtual. Después están las capacitaciones online autoadministradas en alianza con Coursera, una propuesta de aprendizaje en línea que permite realizar cursos en líneas con costo cero y con las mejores universidades, cursos que se completan de forma virtual».
Existe además «una lista de espera a nivel departamental para Excel básico y avanzado para la administración contable, Memory, entre otros».  
Por último reflexionó que «desde INEFOP instamos a las empresas para que los trabajadores puedan realizar los cursos, lo que es en beneficio de todos, de las empresas, de los trabajadores y de la sociedad toda».

CUATRO CURSOS EN EL SEGUNDO TRIMESTRE

Eduardo Yocco señaló que el año se dividió en cursos de primer, segundo y tercer trimestre. «Para este segundo trimestre está la propuesta de cuatro cursos: soldadura con electrodo revestido, asistente en recursos humanos, instalación y mantenimiento de aires acondicionados y auxiliar de logística.
Dicho Comité lo que siempre hace es variar para que las capacitaciones no sean reiterativas, con el fin de no saturar el mercado con personas capacitadas en lo mismo».

Juan Carlos Spoturno indicó que la intención de la comuna en esta participación de las actividades mencionadas «marca un interés de contribuir a todas aquellas actividades que tiendan a fomentar empleo a través de la capacitación, específicamente en algunas áreas concretas como el área de turismo, juventud, el sector agropecuario y del área de descentralización. Si bien la función de la IDL no está directamente enfocada a los trabajadores municipales estamos contribuyendo fuertemente a la capacitación que entendemos para los tiempos que se avecinan, es la forma de acceder a mayor y mejor empleo».

CAPACITACIONES INEFOP LAVALLEJA 2022

Auxiliar de logística: Inicia 6 de junio, finaliza el 15 de julio y cuenta con 30 jornadas (18 presenciales y 12 virtuales asincrónicas). Horario de 18 a 22. Lunes a viernes (3 presenciales y 2 virtuales asincrónicas). Soldadura de electrodo revestido: Inicia 16 de mayo y finaliza el 24 de junio de 2022. Son 30 jornadas de 4 horas por jornada de 18 a 22 horas. De lunes a viernes (5 días semestrales). Asistente en Recursos Humanos con Memory Worky y GNS. Inicia el 6 de junio y finaliza el 20 de agosto de 2022, 40 (120 horas) en 10 semanas, de 8:30 a 11:30. 4 días de lunes a jueves. 4 días por semana.  Instalación y mantenimiento de aire acondicionado: Inicia 13 de junio y finaliza el 30 de agosto de 2022, 40 jornadas, de 18 a 22 horas, lunes, martes y jueves.

CAPACITACIONES PARA TRABAJADORES EN ACTIVIDAD

Atención al turista. Gestión de emprendimientos turísticos. Gestión de emprendimientos gastronómicos. Logística. Marketing Digital y Operador inmobiliario.

CURSO PARA EL SECTOR TURISMO

Gestión del Patrimonio: dirigido a trabajadores vinculados al sector turismo. Modalidad virtual. Tres veces por semana de 18:30 a 21:30 horas. Inicia el 23 de abril y finaliza el 30 de julio de 2022.