22.08.2023 AEBU realiza hoy paro general
Por Karen Corbo
El paro general del PIT CNT que se iba a realizar la semana pasada y se cambió para hoy, coincidirá con el paro convocado por la Asociación de Bancarios del Uruguay, que paralizará su actividad durante toda la jornada. Diario La Unión conversó con Martín Arismendi, presidente de la Comisión Representativa de AEBU ante el Banco República.
El sindicato de los trabajadores bancarios realizará hoy una asamblea general en el marco de «la última etapa de las negociaciones por el tema de la Caja Bancaria», reseñó Arismendi. «Las negociaciones (con el sector privado) empezaron en abril donde citaron a la Mesa de Negociación y han sido posiciones, principalmente por parte de las patronales privadas, bastante recalcitrantes por llamarlo de alguna manera, en donde vemos en sector financiero empresas que desde los últimos quince años y principalmente en lo que ha sido la pandemia, han tenido ganancias millonarias y multiplicado en forma exponencial sus activos», añadió.
«Hoy en día estamos en un casi acuerdo en donde la salida a estos problemas que se van a dar el año que viene, sea una solución de a tercios entre los tres actores que integran la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias que serían los activos y pasivos, las patronales y el Poder Ejecutivo. En cuanto al tercio que va a formar parte de la salida que pertenece al Poder Ejecutivo es que no queremos que no se malentienda que ese aporte va a venir una transferencia de parte de Rentas Generales, ni que la sociedad va a aportar a la salida y el salvataje de la Caja, sino que ese tercio viene de una autorización por parte del Poder Ejecutivo en la posibilidad de poder emitir bonos de deuda soberana, que la Caja va a repagar en un futuro y que probablemente sean comprados por los mismos actores del sistema financiero», explicó.
Sistema financiero privado
AEBU concentra aproximadamente 10 mil afiliados entre el sistema financiero público y el privado. Arismendi mencionó que el sindicato comenzó a advertir a inicios del 2021 «cuando en los balances sectoriales se empezó a detectar la gran posibilidad de que la Caja Bancaria entrara en un agotamiento de sus reservas en el correr de 2024, se empezó a insistir al Poder Ejecutivo que esta figura financiera que tenemos desde 2008 en Caja Bancaria que es una Prestación Complementaria Patronal, que es una novedad a nivel mundial y creemos que se debe replicar en el resto de los sistemas de seguridad social. Desde 2008 vendría a ser un porcentaje de un 2,5 cada 10.000 de los activos de las empresas que aportan a la Caja Bancaria. En la ley está estipulado que el Poder Ejecutivo de forma unilateral y sin ningún otro trámite parlamentario, puede subirlo hasta el máximo que lo permite la ley que es de 4/10.000. En ese momento si el Poder Ejecutivo hubiese hecho caso a las recomendaciones de AEBU, que para nuestro entender dada la realidad de las ganancias astronómicas de las empresas del sistema financiero era algo que se debía hacer, porque no necesitaba ningún trámite parlamentario ni la aprobación de ninguna otra ley y con el aumento de ese porcentaje de 2.5 a 4/10.000 hubiese sido más que suficiente para solucionar los problemas financieros de la Caja y no estaríamos hoy teniendo una discusión dos años después en la que estamos lamentablemente planteando sobre la mesa una regresión hacia los derechos jubilatorios de los trabajadores».
El representante destacó que las negociaciones con el Poder Ejecutivo «por suerte se han ablandado, hay más intenciones de acordar esta salida equitativa. Por parte de las patronales está cerca, también ha habido un ablandamiento de las posiciones, comparado con lo que fue el comienzo a principios de abril. Falta obviamente afinar unos detalles pero más o menos los parámetros de lo que tienen que aportar cada parte está casi que definido, el del Poder Ejecutivo ni que hablar que es lo de los bonos, el de las patronales va a ser un aumento de la Prestación Complementaria Patronal, que es parte de esto último que se está discutiendo pero definitivamente se va a aumentar».
«Por parte de los trabajadores lo que se está barajando es cuánta progresión se le va a dar al aumento de las edades jubilatorias, que va a ser de una manera considerablemente más agresiva de lo que fue la reforma general, que va a impactar en compañeros que en los próximos años veían cercana su causal jubilatoria se van a ver afectados por ley. La máxima progresión que AEBU quisiera darle a esta progresión para que los compañeros no sean afectados en el corto plazo depende de la voluntad y de la posibilidad de convencer a las patronales de que pongan lo que tienen que poner para ser lo más progresivo posible», concluyó Arismendi.
