13.04.2024 ADEOM: «Estamos convencidos que el proceso de calificación aún con dificultades, fue el mejor de años»

Por Karina Núñez

El día de la conferencia de prensa en instalaciones del sindicato de ADEOM donde se habló de los concursos, calificaciones, presupuestaciones y zafrales, también se continuó la exposición tocando varios temas de interés principalmente para los funcionarios municipales.

Al hacerle referencia al presidente de ADEOM Daniel Urquiola sobre los resultados de las calificaciones, indicó que «ADEOM fue veedor de todas las instancias, en la instancia en que se ponía el puntaje a cada trabajador, nuestros veedores estuvieron. Ese es un proceso de muchísima subjetividad que tienen los jefes y encargados. Ahí tenemos un gran problema, existen sistemas alternativos al que tenemos hoy en el estatuto, que sigue siendo de 1982, con una gran verticalidad y de poca escucha al trabajador que se califica, y la última palabra la tiene el que pone la nota siempre.

Estamos unos convencidos que este último proceso de calificación aún con dificultades, fue el mejor en muchos años, porque se usaron algunos sistemas de trabajo mucho más profundos, con más armonía, aunque con muchas limitantes en la norma, porque esta tiene una cantidad de vacíos que no permite que fue completamente exitoso. Los concursos sí fueron exitosos, las calificaciones fue más complejo, lo sacamos con calzador, quedó una cantidad de situaciones y preguntas sin respuesta», admitió.

TRIBUNAL DE ALZADA

Cuando se le consulta si hubo necesidad de recurrir al Tribunal de Alzada en los concursos, afirmó que «el mecanismo es bastante precario, porque te presentas con el reclamo al Tribunal de Alzada, pero la última palabra es la del Ejecutivo que tiene la posibilidad de llamar al calificado, para escucharlo, y eso es desactualizado. Hubo casos que cuando se creó el estatuto no existían, y ahora sí. Como es el caso de quienes integran el sindicato, porque puede darse la posibilidad de toma de represalias en la calificación. Hay que meter mucha cabeza e ir a actualizar y modernizar todo».

Con respecto a la concreción del nuevo estatuto del funcionario, Urquiola señaló que «todo tiene su historia, hace unos años atrás encaramos la reforma del estatuto, pero para eso hicimos una amplia mesa de trabajo. Estaba la Junta Departamental representada por un edil de cada partido que la integra, el ejecutivo de la IDL, y ADEOM, se avanzó en el proceso de reforma del estatuto, pero cuando llegamos al sistema de ingresos a la IDL, se trancó, y se terminó diluyendo ese ámbito. Ahora la reforma del estatuto, está en el convenio colectivo que firmamos con el ejecutivo, no dice cuánto abarca, sí dice encarar la reforma del estatuto, con un sistema diferente que fue propuesto por ADEOM, que es ir por capítulos. El primer capítulo, fue el de las licencias, y se votó en la reforma presupuestal, 40 capítulos sobre licencias, es de avanzada no solo a nivel nacional, sino internacional. Se tomaron todas las normas que hay legisladas en el país y se incluyeron. Pero quedamos con el resto del estatuto que es de 1982».

Aseguró que «no sabemos por qué motivos no se continuó trabajando, el ámbito que teníamos tripartito para seguir avanzando en otros capítulos, la IDL lo dejó caer y no participó más. Hoy estamos tratando de que se vuelva a trabajar, porque de no prosperar eso se debe denunciar, porque está en el convenio colectivo, y cuando este se viola hay que denunciarlo. El próximo capítulo de la reforma del estatuto deberían ser las calificaciones y así seguir».

«APOYAMOS LOS CONCURSOS ABIERTOS»

También se hizo referencia a sí ya se conoce la decisión del intendente de cuándo asumen en los cargos quienes concursaron, por lo que admitió que «aún no, ya que el personal de la Oficina de Registro Civil tiene todo el material de las pruebas, y van a venir a Minas, se van a reunir el tribunal del concurso y van a recibir a los que soliciten información sobre el mismo y con esas garantías se culmina».

Hablando sobre los concursos y aquellos dichos del recientemente fallecido Senador Adrián Peña que proponía que los ingresos a las intendencias fueran por concurso o sorteos, Urquiola señaló «lo vemos muy bien, apoyamos eso, sabemos que hay dos bibliotecas, pero vemos la poca voluntad del Partido Nacional, que votó en contra, es algo natural. Nosotros pedimos que se contraten trabajadores zafrales, porque ya están en la institución y sabemos que tienen un recorrido, hace mucho tiempo que vienen trabajando para que eso suceda. Pero tampoco es lo ideal, porque lo que tendría que haber, es concursos abiertos a la ciudadanía, a todos. Tenemos la situación de los compañeros zafrales, que hay que proteger, porque están dentro del sistema, y están siendo ninguneados; ganan la mitad, no tienen los mismos derechos.

Tendríamos que ir a que la zafralidad termine y empiece uno nuevo. El nuevo debe ser abierto a la sociedad, porque parece que algunos son los dueños de los puestos de trabajo. La llave de la intendencia la tiene un administrador para ir a cumplir una tarea, pero de la IDL todos somos dueños».

«LOS NÚMEROS DICEN UNA COSA, PERO LA REALIDAD ES OTRA»

Por último al hacerle referencia sobre los jornales solidarios, Víctor Villalba, dijo «mientras sea gente de aquí, de Lavalleja está todo bien, ahora hay poca gente laburando. Pero se viene el tiempo de la poda, y se necesita gente. También se han jubilado muchas personas y viene bien que se den esos trabajos».

Daniel Urquiola afirmó «ha sido muy bueno los jornales, pero como trabajadores, son compañeros que ganan mucho menos, las condiciones de trabajo muchas veces no son las ideales, y eso es una dificultad enorme. Parece que lo que sirve, es que la ecuación económica sirva, y que haya mucha gente trabajando, pero tenemos que ver lo que gana esa gente, los números nos dicen una cosa, pero la realidad es otra. Hay más gente trabajando y ganando 13 mil o 14 mil pesos o menos, ese es un desafío enorme, nos marearnos con los números. Pero como trabajadores son buenos en un alto porcentaje».