Conversatorio en Casa de la Juventud abrió el debate sobre el presente y futuro del trabajo en Lavalleja
Por Karina Núñez
En el Centro Cultural Casa de la Juventud se realizó un conversatorio denominado «El trabajo en Lavalleja», una instancia de intercambio y reflexión que reunió a representantes sindicales, trabajadores y referentes sociales para analizar la realidad laboral del departamento y los desafíos que plantean los cambios tecnológicos.
Entre los temas abordados estuvieron el balance de la situación laboral y cultural del departamento, una mirada histórica sobre Minas y Lavalleja, el impacto del cambio de la matriz energética y el avance de la Inteligencia Artificial (IA), así como nuevas formas de comprender el trabajo y su producción. También participaron representantes de distintos sectores laborales como la construcción, trabajadores municipales, cemento portland y el Centro Comercial.
Tras las exposiciones iniciales, se generó un espacio de intercambio orientado a pensar perspectivas de futuro para el trabajo en la ciudad y el departamento.
Poniendo el tema sobre la mesa
Eduardo Dirón, integrante de Casa de la Juventud, explicó que la intención del encuentro fue generar un espacio para dialogar y realizar planteos sobre la realidad laboral del departamento.
«Se hicieron propuestas de exposición y convocamos a sindicatos y representantes para compartir distintas miradas sobre el trabajo en Lavalleja», expresó.
Por su parte, Sergio Charquero, presidente de ADEOM Lavalleja, señaló que fue fundamental colocar sobre la mesa temas que generan preocupación.
«Hay poca generación de empleo, pérdida de puestos de trabajo y un avance cada vez mayor de la tecnología que modifica la realidad laboral», sostuvo.
Inteligencia Artificial y transformación laboral
Cristian Vera, referente del PIT-CNT, representante de ADEOM Montevideo e integrante de Cuesta Duarte, destacó que uno de los objetivos centrales fue reflexionar sobre el impacto de la Inteligencia Artificial.
«La IA nos afecta positiva y negativamente, tanto en el trabajo como en la vida cotidiana. Muchas veces no somos conscientes del alcance que tiene y por eso es necesario comenzar a trabajar y debatir sobre estas tecnologías que transforman el empleo», indicó.
Además, llamó a generar mayor conciencia sobre el uso de herramientas digitales y el manejo de datos personales.
«Muchas veces utilizamos estas tecnologías sin reglamentación ni conocimiento sobre cómo ciertos datos pueden terminar siendo utilizados», afirmó.
La construcción frente al avance tecnológico
Ken Vera, secretario general departamental del SUNCA, señaló que la construcción también vive cambios profundos.
«El rubro está siendo atravesado por nuevas tecnologías que aceleran procesos y reducen tiempos de ejecución», explicó.
Recordó que muchas tareas tradicionales han sido reemplazadas por nuevos materiales y sistemas constructivos.
«Eso permite hacer obras más rápido, pero también implica utilizar menos personal y perder puestos de trabajo genuinos», expresó.
Desde el gremio señalaron que trabajan en propuestas para analizar cómo convivir con estos cambios.
La industria y el empleo departamental
Fabián Semperena, integrante de FANCAP, sostuvo que el desempleo continúa siendo una preocupación para Lavalleja.
Destacó especialmente programas como «Yo estudio y trabajo», que permiten a jóvenes acceder a una primera experiencia laboral.
Además, remarcó el peso que tiene la industria del cemento portland para la economía local.
«La fábrica emplea directamente a unas 180 personas y genera movimiento en transporte, metalúrgicas y otros sectores vinculados», indicó.
Semperena insistió en la necesidad de sostener la actividad industrial como fuente de empleo para el departamento.
Educación y desafíos de futuro
El docente Claudio Rotella compartió una reflexión sobre cómo la tecnología transformó el trabajo desde su infancia en Las Canteras hasta la actualidad.
Desde su experiencia educativa, planteó el desafío de preparar a las nuevas generaciones para un mercado laboral cada vez más automatizado.
«El rol de la educación es convertir información en conocimiento útil para enfrentar estos cambios», sostuvo.
También manifestó preocupación sobre el crecimiento de herramientas de IA y el posible impacto cultural asociado al predominio del idioma inglés en estas plataformas.
La mirada desde las mujeres
Rosana Bonilla intervino en representación de las mujeres y puso énfasis en las dificultades de acceso al empleo.
Indicó que, especialmente después de los 40 años, muchas mujeres encuentran mayores obstáculos para insertarse laboralmente.
Aunque reconoció avances en algunos sectores históricamente masculinizados, señaló que aún persisten barreras vinculadas a condiciones laborales, responsabilidades familiares y acceso a formación.
«Necesitamos debatir soluciones para acceder a más oportunidades laborales y contar con respaldo social. Muchas mujeres trabajaron en negro y enfrentan dificultades para proyectar una jubilación», concluyó.
El encuentro dejó planteada la necesidad de continuar generando espacios de discusión sobre el empleo, el impacto tecnológico y las transformaciones que atraviesa el mundo del trabajo en Lavalleja.
