12.10.2021 La lista 1422 de ADEOM busca la transparencia del sindicato
Por Karina Núñez
El próximo 25 de octubre se realizan las elecciones del sindicato de ADEOM (Asociación de Empleados y Obreros municipales). En ese sentido estuvimos hablando con referentes de la lista 1422 que encabeza Jorge Aparicio candidato a presidente y con Yane Fernández y Marcela Gómez, quienes acompañan junto a otros compañeros el trabajo de cara a las elecciones del sindicato y para conocer de primera mano la plataforma y las ideas.
Jorge Aparicio señaló que «hace varios años venimos trabajando pero lamentablemente siempre somos minoría y nunca llega la plataforma nuestra a hacerse efectiva. Somos un grupo de compañeros que queremos trabajar» y recordó que «cuando agarramos la tesorería de ADEOM Lavalleja estaba a nombre de una persona el dinero, que era donde se deposita, porque había que hacer un montón de papeles burocráticos y nunca se había hecho, pero como nos gusta las cosas claras, transparentes hicimos todo ese papeleo, el cual nos llevó tiempo, pero lo hicimos primero porque nos correspondía porque estábamos en tesorería, pero ahora debemos decir que el dinero está en una cuenta que dice ADEOM Lavalleja, que es a donde pertenece el dinero de los trabajadores».
«QUE SEAMOS RESPALDO PARA LOS COMPAÑEROS»
El candidato expresó que «queremos transparencia y tenemos un sistema de trabajo que va totalmente en contra de cómo hoy se trabaja en ADEOM. Somos todos trabajadores, nos pueden ver y encontrar en cualquier lugar, estamos representados en las oficinas, en el lugar de trabajo, en cada lugar tenemos un representante de lista e incluso venimos a trabajar todos los días. Todos siempre tienen acceso inmediato al representante de ADEOM directo y eso es fundamental para nosotros. Saber desde adentro la interna y que es el porqué de lo que pasan los trabajadores, nuestros compañeros, eso es lo primero».
«También queremos contar con arreglos para la sede, porque pegado al local hay un terreno a la venta y nos encantaría poder comprarlo para poder realizar un salón acoplarlo a nuestro predio de ADEOM, para diferentes actividades de los socios, todo beneficio para el municipal. Además nos gustaría implementar así como tiene SUNCA y FOEB un porcentaje para un fondo común, un fondo social, para que cuando algún trabajador está enfermo, con bajos recursos o se debe viajar a la capital del país por alguna enfermedad, ya sea de él o de sus hijos, que sabemos que a veces es difícil tener el dinero para hacerlo, queremos contar con ese fondo y de esa manera se buscaría poder respaldar al compañero», detalló.
«TENEMOS EN CUENTA QUE SOLO SON DOS AÑOS DE GESTION»
Aparicio recalcó que «nosotros tenemos solo cuatro o cinco puntos en la plataforma que queremos darle prioridad, teniendo en cuenta que son solo dos años de gestión y lo que realmente queremos es poder cumplir con lo que prometemos, si lo queremos hacer basados en la transparencia. Queremos armar una gran estructura para ver cómo el funcionario puede acceder a ese fondo, porque a veces no se da».
«A su vez queremos recalcar que no seguimos ningún lineamiento político, en nuestra vida particular hacemos lo que pensamos es lo mejor, pero no nos verán en ninguna lista, no participamos, y si algún día lo vamos a hacer, dejaremos de estar en el sindicato. Es lo que corresponde para no generar ninguna incomodidad para ninguno de nuestros compañeros», afirmó.
LA IMPORTANCIA DEL BUEN RELACIONAMIENTO CON EL EJECUTIVO
Por su parte Yane Fernández dijo que el acercamiento con el Ejecutivo es más que importante para poder trabajar, «es el pilar fundamental, porque siempre se debe buscar el poder hacer negociaciones, ya sea de ámbitos de firma de convenios o de mejoras para los compañeros del ámbito salarial, el trabajo y demás, ya que si no tenemos un buen relacionamiento, que no significa que no tengamos discrepancias, porque todos tenemos, pero es fundamental llevarnos bien por el bien de todos».
También expresó que «queremos mejorar el tema de la seguridad laboral, el tema de la ropa, calzado. En general en las instituciones hay ropa de verano y ropa de invierno, acá no se ha podido lograr y eso es algo de las cosas que apuntamos, dentro de otras cosas».
«QUE LOS FUNCIONARIOS ESTÉN BIEN INFORMADOS»
Marcela Gómez dijo que «dejamos en claro que como somos trabajadores y estamos dentro de las oficinas es super importante porque vemos los reclamos de nuestros compañeros, donde hay que mejorar muchas cosas, pero lo que debe primar siempre la buena voluntad de todos, pensar que no estamos unos contra otros, somos trabajadores y todos en definitiva vamos a querer lo mismo.
También necesitamos informar más a los funcionarios, para que sepan los derechos que se tiene y los deberes, porque las obligaciones siempre deben estar presentes».
«Por eso buscamos equiparar eso y que llegue la información a todos, porque hay muchos que no tienen noción de dónde están parados, muchas veces no están bien asesorados, o no saben cuál es la función que deben realizar. Entonces debemos afinar la estructura que parte también del relacionamiento con el Ejecutivo, porque es fundamental preparar a la gente, al igual que la información que debemos brindar a todos en general», sostuvo.
