El miércoles se desarrollará la instancia tripartita entre FNC, el sindicato y el MTSS

Por Karen Corbo

A 48 horas de que se conociera la noticia de que la empresa Ambev envió a los trabajadores de planta Minas de Fábricas Nacionales de Cerveza al seguro de paro y luego de las asambleas desarrolladas en Lavalleja y Montevideo, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convocó a las partes a una reunión tripartita. Diario La Unión conversó al respecto con el presidente del sindicato de FNC, Bruno Pastorino.

Asamblea

El viernes se desarrolló una asamblea en las inmediaciones de la fábrica Pilsen. Pastonino señaló que «fue un rotundo éxito la convocatoria, vinieron todos los afiliados al sindicato, que va desde los compañeros que trabajan en las dos plantas hasta los compañeros de cada uno de los depósitos de reponedores, la verdad que la convocatoria fue muy buena. Obviamente que en base a la preocupación, porque más allá de que hoy estemos hablando, como yo dije de forma reiterada, del seguro de paro de los compañeros de Minas, acá lo que está arriba de la mesa es el negocio en Uruguay en sí, y nos termina tocando a los mil afiliados, porque la incertidumbre es tan grande, la certeza es nula, que el comunicado que nos dio la empresa es la evaluación en su negocio en Uruguay de seguir o no seguir prácticamente».

«Por eso, la convocatoria fue buena, la incertidumbre fue grande, y los compañeros respaldaron a las decisiones que había tomado la directiva, que en principio habían sido los paros hasta ser citados por el Ministerio» de Trabajo y Seguridad Social.

Convocatoria

El sábado los trabajadores recibieron la convocatoria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para una instancia tripartita. «Estamos citados para el miércoles que viene, a las 13 horas en el Ministerio, y como lo resolvió la directiva, que fue avalada por la asamblea, habíamos dicho que como no queríamos tener negociaciones bipartitas, hasta no tener la convocatoria en mano no íbamos a levantar la medida, y fue lo que hoy (por el sábado) recibimos. Por eso también, posterior a eso, a los minutos sacamos una nota diciendo que levantábamos la medida del paro nacional, pero independientemente de eso, ahí estábamos a la espera de la reunión del miércoles para ver qué se nos iba a presentar, cómo hacíamos con el tema de las medidas, si teníamos que profundizar o ver qué estrategia utilizábamos», mencionó Pastorino.

El dirigente sindical recordó que «la planta de Montevideo entra en un receso de un mes, salimos de licencia, no es una parada de mantenimiento, es una parada por stock, que ya la fábrica la había planteado hace unos cuantos meses. Eso quiere decir que la producción va a estar parada, lo que nos queda a nosotros activos, sí, por supuesto, es el tema de la logística, está afectado todo el Uruguay, entonces, de ser necesario, acudiríamos a parar toda la distribución y la venta de la producción, sabiendo que la cadena productiva en su totalidad está afiliada hasta los compañeros que reponen la bebida en las góndolas. Eso quiere decir que los afectados van más allá de los reponedores y los puntos de venta, sino que hasta las grandes superficies de las cadenas se pueden ver afectados en caso de que estas medidas se profundicen», relató.

Preocupación

El ánimo que impera entre los trabajadores «es la gran preocupación que tenemos los compañeros y la que tenemos nosotros al escuchar a la empresa. Es lo ilógico de haber firmado un convenio hace dos años donde el negocio funcionaba -estoy repitiendo palabras de la empresa- que el negocio funcionaba, que la línea de Minas había quedado rentable. Estábamos sustituyendo industria importada por mano de obra nacional, como son las dos marcas Brama y Skol, que logramos traerlas para Uruguay, y a pesar de que todo eso se estaba dando, y que en lugar de ir al seguro de paro en Minas estábamos trabajando todo el año con intenciones de discutir mejoras en el área de salud ocupacional, tema de la semana laboral y nos vienen con esta noticia».

«Claramente lo que genera es incertidumbre y después es un cansancio de que venimos de hace tres, cuatro años de estas discusiones de reestructuras, con el argumento de los costos y con los argumentos de las competitividades, que se está utilizando para poner año tras año esto en el tapete. Genera hasta un desgaste en los compañeros, más allá del incertidumbre es el desgaste de ver que esta multinacional está utilizando esa política, ya sea para saber con qué fin, si es lograr algún beneficio fiscal, o directamente lograr definitivamente la importación total, que es algo que dos por tres lo dicen, si es mucho más barato terminar importando todo, producirlo en Argentina o en Brasil, es como que parece que fuera lo que terminan deseando que se produzca, como que van pasito a pasito para terminar generando eso. Esas son conclusiones que sacamos, no es algo que ellos nos terminen de decir oficialmente, pero parece que todo va hacia ahí, porque si no uno no entiende cómo año tras año generan este ambiente de caos, como que se estuvieran por fundir, cuando sabemos muy bien que no es así, claramente es un tema de rentabilidad», reseñó el dirigente.

Fuentes laborales

Las fuentes laborales de la cadena cervecera están distribuidas por todo el país. «Somos casi mil afiliados. En la planta de Montevideo estamos a los 350 con efectivos y zafrales, y el resto está distribuido en la parte de la logística. A grandes rangos hay un tercio de los afiliados trabajado en las plantas, otro tercio en la distribución de Montevideo, que es en la empresa de Malatic, que también están todos afiliados al sindicato de Pilsen, y el otro tercio es el que está distribuido en los departamentos donde están cada uno de los depósitos donde se distribuye la bebida. Por último en la cadena están los compañeros que hacen la reposición en los supermercados, las grandes superficies, que también están afiliados. Entonces lo que se vería afectado no es solamente los 59 compañeros (de Minas), no es solamente los compañeros de la planta de Montevideo, es toda la cadena en caso de que esta compañía deje de producir en Uruguay», sostuvo.

Diálogo

Cuando el jueves pasado la empresa comunicó a los trabajadores su decisión, «directamente se cortó el diálogo porque lo que anunciamos es que no queríamos seguir teniendo reunión bipartita con respecto a esos temas, porque el argumento es que no había confiabilidad en lo que nos estaban diciendo, producto de slogan, que no digo que sea falso en principio el tema de la competitividad, por ejemplo, porque es algo que nos vienen diciendo de forma reiterada, que están peleando con la importada, que los costos son diferentes, eso lo siguen poniendo día tras día arriba de la mesa. El tema es que nosotros no creemos que ese sea el argumento como para decir que el negocio es viable o no es viable».

«Sí está teniendo un problema la empresa a nivel comercial de la competitividad con las importadoras, y de la mano de eso el problema es los costos a los que compiten, porque ellos sabían que estas importadoras no pagan el laudo de las bebidas, y ellos sí, pero no es un problema que tendría que ser trasladado al sindicato. En todo caso ese problema deberían llevarlo a las autoridades correspondientes para que se fiscalice eso. Pero por eso mismo, como creemos que o no están siendo transparentes, o se nos está utilizando dándonos información que no tenemos nosotros las soluciones, es que cortamos el diálogo con la empresa a partir del jueves, y queríamos sumar al actor del gobierno, es por eso que tomamos las medidas hasta ser convocados y ahí retomar las negociaciones», concluyó.