04.08.2020 Los trabajadores de la cultura repudiaron el cese de contratos de 6 trabajadores, una de ellos en Lavalleja

Por Karen Corbo

El conflicto entre los trabajadores de la educación y la cultura y la administración nacional se agudiza. El jueves pasado la Asociación de Trabajadores de Educación y Cultura (ATEC) participó de una marcha por presupuesto y contra la Ley de Urgente Consideración. En esa misma jornada recibieron la buena noticia de que las autoridades se contactaron con algunos de ellos cuyos contratos vencían el 3 de setiembre.

«La situación hoy lunes (por ayer) se dio vuelta totalmente porque pasaron de comunicarles que les renovaban los contratos a meramente comunicar por un mail de que eso no se iba a hacer, lo cual suma a la incertidumbre que veníamos viviendo, un trato bastante deshumanizado y entendemos que es una falta de respeto importantísima hacia los y las trabajadores», sostuvo Carla González, delegada de ATEC.

En Lavalleja se vio afectada Laura Vega, una de las coordinadoras departamentales de Centros MEC. «Seguimos insistiendo también con el tema de las horas docente porque tienen asignadas horas hasta diciembre y este tipo de señales, como el que se dio con el contrato de Laura, no nos da tranquilidad a que se respete el sueldo de los docentes hasta diciembre», afirmó González.

En Centros MEC hay tres tipos de contratos: un pequeño grupo de trabajadores que fueron presupuestados en la administración anterior. «Hace dos años entró una camada de coordinadores y coordinadoras por los contratos a término que son contratos de dos años donde las autoridades pueden pedir la renovación. En estas semanas se mantuvieron contactos telefónico por parte de Juan Carlos Barreto que es asesor de la Directora Nacional de Cultura y por la propia Directora Nacional de Cultura Mariana Wainstein con varios de los equipos de coordinadores del país, donde se planteó que tenían la intención y que se le iba a dar continuidad a los coordinadores y coordinadoras. Por eso nos golpea tanto lo que sucede hoy, porque se manifestó eso en esas reuniones virtuales, el jueves se los llama a los compañeros para pedirles los papeles para que los enviaran el viernes y hoy se comunica eso, entonces la verdad que cayó muy mal», relató la dirigente del gremio.

El tercer vínculo laboral es el de los trabajadores con horas docentes, que es el «más vulnerable porque administrativamente podrían darle de baja de un mes a otro. Nos manifestaron verbalmente en algunos contactos al gremio que no estaba la idea de darle de baja antes de diciembre, pero los acontecimientos como vienen dándose no nos están dando tranquilidad, entonces exigimos que haya un compromiso formal por escrito de que estos trabajadores al menos estén tranquilos de que su sueldo hasta diciembre esté asegurado».

Sin comunicación

Además del mail en el que se les informó la disolución del vínculo laboral, los trabajadores no tuvieron otro tipo de comunicación con las autoridades. «Tampoco se estableció en qué término se realizaron las evaluaciones, todos esos trabajadores traían evaluaciones positivas realizadas según los mecanismo formales que el MEC tiene implementados y esta nueva administración no realizó ninguna evaluación formal, por lo cual tampoco se entiende cuál es el criterio para la toma de decisiones que están llevando a cabo. Toma de decisiones que deja a algunos departamentos sin referentes, por ejemplo en el caso de Tacuarembó los dos coordinadores quedaron afuera», señaló González.

«También se nos dijo que se iba a ir contactando a trabajadores que estaban con horas docentes para conocer sus perfiles y eso tampoco se ha llevado a cabo. Los días pasan y nos continúa preocupando el tema de estos vínculos laborales que caen», afirmó.

Asamblea

Para este viernes está previsto que los trabajadores nucleados en el sindicato realicen una asamblea general extraordinaria en Montevideo, «porque esta situación no se está dando solo en relación con Centros MEC, hay problemas con las contrataciones en otras direcciones, el recorte vinculado a ciencias y educación nos está preocupando mucho y afecta principalmente a los trabajadores», mencionó la delegada.

Sin funcionamiento

Actualmente Centros MEC de Lavalleja no está funcionando. «Cuando cambia la administración no se designaron jefes y los primeros días quedamos como acéfalos, no sabíamos a quién dirigirnos para hacerles consultas puntuales del día a día. Después que se inicia la pandemia se toma la decisión de suspender las actividades en territorio, cuestión que ahí sí entendíamos porque de repente (había) locales de algunos centros que no tienen las necesidades básicas en cuanto a la parte sanitaria. Después se van retomando actividades, se van realizando protocolos, a nosotros nunca se nos entrega un protocolo de reintegro, se nos dijo que se iba a hacer un relevamiento que nunca se hizo, se detuvo la posibilidad de que ejecutáramos presupuestos, de que pudiéramos realizar trámites, de un día para el otro el equipo administrativo de Montevideo fue trasladado a otras oficinas, así que si quisiéramos realizar algún trámite y nos habilitaran en realidad no lo podemos hacer porque no tenemos un equipo administrativo que completaba las cosas», relató la coordinadora departamental.

González afirmó que pese a las reiteradas consultas las autoridades no brindaron explicaciones. «Entendemos que se está realizando un desmantelamiento de hecho, que no están asumiendo la responsabilidad de comunicar lo que realmente está pasando y por eso los trabajadores y las trabajadoras venimos denunciando esta situación», concluyó la delegada.