19.06.2020 Futuro laboral incierto para trabajadores de Centros MEC

Por Rodrigo Guillén

La situación de Centros Mec en el país es compleja, y en Lavalleja el número de trabajadores afectados directa e indirectamente supera números importantes. Hace ya 13 años que Centros Mec ha sido quien comenzó a hacer visible aquellos artistas en todos los rubros que no eran visibles, dándoles un lugar en el mundo de la cultura que les permitió crecer como personas, ganarse en un espacio en ese mundo tan grande y a veces escondido para muchos trabajadores del arte. Esta visibilidad peligra, aquellos que eran visibles incluso en lugares alejados de las capitales departamentales, pueden pasar otra vez a ser invisibles. 

Las respuestas desde el Estado son pocas directamente con los trabajadores, es más lo que saben por la prensa, que por los mismos protagonistas. Carla González Coordinadora Departamental de Centros Mec, quien además integra la Asociación de Trabajadores de Educación y Cultura como delegada, señaló que «estamos llevando a cabo el diálogo con las nuevas autoridades del MEC sobre nuestra situación. Desde que se hizo el cambio de gobierno no se designó dirección ni una autoridad a cargo y comenzamos una situación de falta de comunicación, casi inmediatamente se frenó el tema de que pudiéramos hacer contratos o cualquier otro tipo de acto administrativo y casi enseguida comenzó la situación de la pandemia que agudizó todo». 

«Se nos comunicó que se suspendían las actividades hasta nuevo aviso y quedamos con algunas tareas de teletrabajo que venía con trabajos pendientes y viendo algunas cuestiones de planificación y asesoramiento, pero las tareas fueron disminuyendo naturalmente incluso por la falta de orientación a nuevas actividades. En paralelo a eso comenzamos a recibir notas de prensa de otros departamentos donde había participado la Directora Nacional de Cultura hablando de una reestructura que se estaba planteando y nos empezó a preocupar que nada de esta reestructura se estaba comunicando al colectivo de trabajadores y trabajadoras, y también nos empezó a preocupar la proximidad de que se terminaran muchos contratos de compañeros», relató la trabajadora.

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

En relación a los contratos y sus modalidades, González comentó que hay «tres modalidades: un grupo que es reducido somos presupuestados y concursamos hace un par de año como es mi caso. El otro grupo tiene contratos que es dos más dos, que son contratos a término donde en caso de buena evaluación tendrían la posibilidad de una renovación que ahí está comprendida mi compañera en la coordinación Laura Vega. Y después la mayoría del colectivo de trabajadores y trabajadoras de Centros Mec está asignado con horas docentes, que comprenden todo lo que tiene que ver lo que era el Plan Nacional de Alfabetización Digital y tareas de atención de los centros y de acompañamientos de actividades. Ahí son más o menos unos 240 trabajadores del país y la mayoría trabajadoras del interior, en el caso de Lavalleja tenemos 2 compañeras en Pirarajá, 2 en Villa del Rosario y otras 2 en Minas que son los contratos más vulnerables, que además tenían las horas asignadas hasta diciembre, pero nos preocupa que no se nos ha formalizado que se va a respetar esa asignación de horas porque se está planteando que el plan no estaría funcionando y que estarían haciendo estructuras grandes».

BUSCAR EL DIÁLOGO

Los trabajadores han intentado generar instancias de diálogo con las autoridades para obtener respuestas. «Se enviaron varios informes y notas al Director General del MEC Pablo Landoni y al Ministro (Pablo Da Silveira) en su momento informándole cómo estamos tratando de generar tareas de teletrabajo y que estábamos a disposición y la espera de nuevas órdenes e indicaciones laborales, pero no recibíamos respuestas ni novedades», señaló González. 

«Esto llevó a la decisión la pasada semana de comenzar a salir a la prensa y opinión pública para que ayudara esto a dar visibilidad a esta situación que nos tiene bastante preocupados y angustiados, y que pasa por un lado la preocupación de qué va a pasar con la política pública como es esta que viene trabajando hace más de 13 años en el país y para la cual sentimos que hemos trabajado mucho pero la prioridad es saber qué va a pasar con estas relaciones laborales que están distribuidas en todo el país», detalló.

LA RESPUESTA A LA BÚSQUEDA DEL DIÁLOGO

Tras las diferentes movidas y su llegada incluso por la prensa tuvo respuesta por parte de las autoridades. «Tras el lanzamiento de un video y comunicado se nos citó a una reunión, donde participó desde Lavalleja Paola Ferreira que es delegada del colectivo de docentes de Centros Mec y en mi caso participé como delegada de los coordinadores donde además fuimos acompañados por directivos de la Asociación de trabajadores. Tras la reunión con la Directora Nacional de Cultura, la cual respondió que todavía no podía dar respuestas a la continuidad laboral, se nos planteó un poco la proyección que tienen para el quinquenio en cuanto algunas cuestiones de reforma pero una presentación bastante superficial a la cual no se pudo profundizar mucho, donde se nos planteó lo ya dicho en la prensa que se estarían instalando unos centros culturales en el país los cuales se están coordinando con las intendencias. Nosotros en Lavalleja desconocemos cuáles son los lugares pensados para estos se habló que serían 3 por departamento. Al preguntar si el personal de Centros Mec sería tenido en cuenta no nos aseguraron eso, si bien señalaron que necesitarían gente dijo que se podría evaluar tener en cuenta. Lo que si se dijo que se harían reuniones con los trabajadores para ver sus perfiles», describió la coordinadora departamental.

CAÍDA DE CONTRATOS ANTE LA ESPERA

Durante la espera por las reuniones con los trabajadores, algunos contratos comienzan a caer y por ahí está una gran preocupación de González. «Mientras se inician y demás estas reuniones, comienzan a caer contratos y tratamos de fortalecer el diálogo y que sea ágil porque consideramos que los trabajadores tienen derecho a saber con anticipación lo que pasará con su fuente laboral», afirmó.

RELATO RECORTADO

González cree que las autoridades entrantes tienen una historia recortada del trabajo por parte de Centros Mec en el país durante 13 años, es por eso que piden la palabra para poder contar lo que falta. «Sentimos que hay un relato recortado de lo que ha sido nuestro trabajo, porque se nos planteaba una evaluación bastante negativa y que no habíamos tenido mucha participación e impacto en las localidades. Preguntamos y nos hablaron que parte de la evaluación surgía de charlas obtenidas en el diálogo con la Red de Directores de Cultura de las intendencias. Nos parece que tenemos derecho a brindar más información y completar ese relato, nosotros trabajamos con muchas organizaciones e instituciones más allá de las intendencias y creo que nuestro trabajo da cuenta que hubo un diálogo y participación activa en la vida cultural del interior del país», sostuvo la profesional.

UN DOLOR INTENSO

Las actividades desde Centros Mec fueron innumerables a lo largo de los últimos tiempos, ingresando y dando esa visibilidad incluso a muchas instituciones que se pudieron expresar de diferentes formas con el apoyo de estos. Niños, jóvenes y adultos pasaron por actividades apoyadas y creadas por Centros Mec. El dolor de las palabras anteriores de las autoridades llega a quien participó e incentivó las participaciones masivas de muchas instituciones y personas en todo este tiempo. 

«Me parece injusto que se recorten miradas, yo creo que lo justo sería hacer un relevamiento en el territorio que incluya una mirada más plural, porque creo que es claro que la ciudadanía tiene claro ya que hemos tenido una visibilidad bastante constante de que Centros Mec trabajaba con todo tipo de instituciones e incluso trabajó mucho con la Intendencia, organizaciones y demás, por eso hablo de un relato recortado», señaló González. 

«A mí no me consta qué tipo de declaración se haya hecho o no desde la Intendencia local porque se nos planteó que era una evaluación global tras la charla con los directores de cultura, pero nos afecta a todos y nos gustaría que se recibiera el punto de vista de otras organizaciones. Y una cosa clara estamos con informes de gestión y proyectos que hemos llevado a cabo y nos encantaría que se tomen el tiempo para revisar esa información, además de extensos archivos de prensa, de redes y del trabajo realizado», subrayó.

TOMÁNDOSE EL TIEMPO

Lo dijo al pasar, los contratos corren a contrarreloj de muchos funcionarios y estarían dentro de un corto plazo venciéndose y perdiendo su empleo. González fue consultada si cree que el gobierno está jugando con ese tiempo para que los plazos se terminen. «En realidad nosotros desde la asociación de trabajadores queremos creer en lo que nos expresan de que se va a dar un tiempo para analizar, pero lo urgente es el planteo de la gente y su ansiedad, y obviamente se habló tanto del recorte público que el miedo aparece», indicó la trabajadora. 

«No sabemos ni tenemos claros si la pausa que se toma se está aprovechando, no quisiera ser tajante con eso, pero lo que si tengo claro y miramos atentos es que dentro de la LUC (Ley Urgente Consideración) está la potestad de que se puedan disolver unidades ejecutoras de los ministerios y nosotros somos una unidad ejecutora, entonces la otra interrogante que tenemos es si no se está esperando eso también», mencionó.

PASAR A SER INVISIBLES

Sobre la pérdida que se tendría a nivel cultural si Centros Mec dejara de funcionar como tal, González agregó que «se pierde la voz y participación directa de la ciudadanía en la construcción directa de la política pública, porque del gran porcentaje de actividades y acciones que realizábamos no salía de la idea de Carla González ni de la idea de los otros trabajadores, salía de gente que en forma individual o colectiva decían y contaban las ideas y lo que querían hacer, lo que faltaba en algún pueblo y era una forma muy activa de participar en la construcción de esta política pública. Por eso es tan difícil poder resumir lo que hizo Centros Mec en el país porque se adaptó y trabajo de acuerdo a la dinámica de cada territorio que le tocaba». 

«Me parece que sería un gran retroceso en la descentralización, aquí no se trata de llevar cultura al interior porque el interior la tiene, se trata de que todos tengamos la posibilidad de hacer la transformación. Ellos plantearon la intención de trabajar con el interior y para el interior, y nosotros creemos que eso hacíamos, no entendemos mucho el planteo por eso exigimos más información y más diálogo con todos. Quizá te deja pensando que es la falta de información que hace que no vean que ya tienen una red activa con 13 años de experiencia en todo el país trabajando con y para el interior», reflexionó.

NOVEDADES

Carla González comentó a DIARIO LA UNIÓN las últimas novedades que han tenido respecto al tema. «El 4 de julio se estaría reuniendo el Ministro con la Directiva del gremio para tratar no solo el tema de Centros Mec, sino muchas unidades que están siendo afectadas y programas del Mec y esa fecha es posterior a lo que te decía cuando se termina de votar la LUC, por eso estábamos a relacionar eso pero no estamos seguros que tenga relación. Además en esta jornada la Directora de Cultura se comunicó con unos coordinadores para plantear reuniones la próxima semana, lo que nos da a entender que iniciará la recorrida, aunque seguimos sin que se nos comunique por vía formal al colectivo», puntualizó.

SIN ADMINISTRACIÓN

González habló sobre el cierre de la administración en Montevideo. «El equipo de Administración en Montevideo de Centros Mec ya no está, y se trasladó a otro lugar. Si a nosotros el día de mañana nos dicen que nos reintegremos no sabríamos que podría tramitar porque la gente que trabajaba con nosotros desde la administración ya no trabaja en Centros Mec sino que está en otras oficinas», concluyó la delegada.