ADEOM: la realidad sindical y proyectos 

Por Karina Núñez

En diálogo con el presidente del sindicato ADEOM, Sergio Charquero, se abordaron diversos temas que afectan a los funcionarios municipales, así como también los asuntos tratados recientemente en el Zonal Este.

Durante el encuentro zonal, representantes sindicales de distintos departamentos intercambiaron visiones sobre la realidad de los trabajadores municipales.

Se ha venido informando que se comenzó a trabajar en la posibilidad de generar retransmisiones radiales en conjunto, con el objetivo de fortalecer la comunicación entre los distintos puntos del país, especialmente en el Este.

Charquero valoró el trabajo de cobertura realizado durante las jornadas, no sólo en Minas, sino en otros encuentros zonales y nacionales, señalando que este tipo de iniciativas «permiten poner en agenda la realidad de los trabajadores y también generar vínculos entre los sindicatos».

Congreso Nacional y agenda sindical 

Entre los temas centrales, se anunció la realización de un próximo congreso de la Federación Nacional de Municipales, instancia que incluirá además un proceso electoral interno.

En ese sentido, ya se vienen desarrollando conversaciones entre distintos sectores y organismos del Estado, como la OPP, de cara a lo que será este importante encuentro.

Presupuesto y avances 

En relación al presupuesto departamental, el dirigente explicó que algunos departamentos como Maldonado y Rocha ya lo tienen aprobado, mientras que otros, como Cerro Largo, están en proceso.

En el caso de Lavalleja, ADEOM logró incidir en algunos aspectos, aunque no en todos. Uno de los puntos de mayor discrepancia fue la contratación de nuevos funcionarios.

«El problema no es la contratación, sino el salario», explicó Charquero, señalando que los trabajadores percibirían ingresos que rondan los 32.000 pesos nominales, lo que, según el sindicato, implica un retroceso en materia salarial.

Desde ADEOM se insiste en el principio de «igual tarea, igual remuneración», advirtiendo que este tipo de medidas podría afectar conquistas laborales ya establecidas.

No obstante, también se destacaron avances, como modificaciones en el régimen de licencias médicas, que fueron valoradas positivamente por el gremio.

Jornadas extensas y debate legislativo 

Charquero también hizo referencia a la extensa sesión en la que se aprobó el presupuesto, la cual se extendió por más de 12 horas.

«Llega un momento en que no se puede trabajar con claridad», afirmó, señalando que la duración de las instancias puede afectar la calidad del debate.

Reforma de la sede sindical 

Por otra parte, ADEOM anunció el inicio de obras en su sede, una iniciativa largamente esperada. La reforma incluirá la ampliación del espacio, mejoras estructurales y una reorganización de los ambientes.

Entre los cambios previstos, se encuentra el traslado de los espacios destinados a alojamiento de funcionarios del interior, buscando brindar mayor comodidad y privacidad a quienes utilizan el servicio, especialmente en situaciones complejas como internaciones de familiares.

Durante el período de obras, el uso de la sede se verá parcialmente afectado, aunque se intentará mantener su funcionamiento en la medida de lo posible.

Unidad sindical en debate

El presidente de ADEOM se refirió a la existencia de posturas divergentes dentro del movimiento sindical, incluyendo la posibilidad de conformación de agrupaciones paralelas.
«Esto afecta la unidad, y la unidad es fundamental para lograr conquistas», sostuvo Charquero, quien remarcó la importancia de priorizar el bienestar colectivo por encima de las diferencias personales.
En ese sentido, hizo un llamado a fortalecer el trabajo conjunto, recordando que los mayores logros del sindicato han sido alcanzados en contextos de cohesión y diálogo.

Zonal Este: seguridad laboral, negociación y preocupación por rumores de recortes 
En el marco del Congreso del Zonal Este de ADEOM, uno de los ejes centrales fue la situación de la seguridad laboral en los distintos municipios, tema sobre el cual se expresó un dirigente con amplia trayectoria sindical, Perdigón.
Durante su intervención, señaló que existen importantes carencias en este aspecto, destacando que «hay un ítem de seguridad laboral que en ningún lugar está funcionando como debería y acá también presenta muchas deficiencias». En ese sentido, remarcó que, si bien existen profesionales como médicos y psicólogos, muchas veces no se logra trasladar ese conocimiento a la práctica concreta dentro de los ámbitos laborales.
Asimismo, se planteó la necesidad de avanzar en la implementación real de medidas desde las comisiones correspondientes, reconociendo que históricamente a las administraciones les ha costado adaptarse y priorizar estos cambios. También se subrayó que para mejorar la situación es clave el compromiso institucional, ya sea a través de lineamientos claros hacia los mandos medios o mediante la asignación de recursos económicos específicos.
En relación a esto, se recordó que existe un rubro presupuestal destinado a la seguridad laboral, por lo que se espera que el mismo sea efectivamente utilizado para fortalecer esta área.
Otro de los temas abordados fue el planteo de que el Congreso de Intendentes reciba una serie de pautas claras por parte de los trabajadores, con el objetivo de avanzar en instancias de negociación más concretas.
En ese sentido, se destacó que ya existe un preacuerdo para que el Ministerio de Trabajo convoque a un ámbito tripartito, donde participen las partes involucradas y se definan posibles soluciones.
Por otra parte, se realizó una evaluación positiva del encuentro, destacando que este zonal se desarrolla en un contexto clave, de cara a un proceso de unificación del movimiento sindical, luego de etapas de fragmentación.
Este camino hacia la unidad implica también desafíos y ajustes internos, pero es visto como un paso necesario para fortalecer la representación de los trabajadores.

Zafrales
En otro orden, surgió la preocupación por versiones que circulan sobre una posible reducción de personal zafral en los próximos meses. Desde ADEOM se aclaró que, hasta el momento, no existe ninguna comunicación oficial al respecto.
Si bien se reconoce que es un tema que la administración ha mencionado en distintas oportunidades, y que incluso se maneja como una posibilidad, desde el sindicato se enfatizó que no se puede adoptar una postura formal en base a rumores. Según lo expresado, las autoridades habrían señalado que, de tomarse una decisión, esta será comunicada previamente a la directiva.
Finalmente, se reiteró que cualquier definición al respecto deberá ser analizada en los ámbitos orgánicos correspondientes, incluyendo la convocatoria a asamblea de trabajadores, una vez que exista información concreta y oficial.