Carmen Ipuche: «La situación laboral en Treinta y Tres es crítica y sin negociación colectiva»
Por Karina Núñez
En el marco del Zonal Este de ADEOM, dialogamos con la presidenta de ADEOM Treinta y Tres, Carmen Ipuche, quien expuso con firmeza la compleja realidad que atraviesan los trabajadores municipales de ese departamento.
Ipuche describió un escenario «complicadísimo» en materia laboral, marcado por la falta de diálogo y múltiples irregularidades.
«Treinta y Tres está muy complicado en cuanto a la parte laboral. Hemos recorrido distintos ámbitos, incluso mantuvimos una reunión con la vicepresidenta de la República y acudimos al Tribunal de Cuentas, ya que el departamento tiene numerosas observaciones».
Presupuesto
Actualmente, el presupuesto quinquenal se encuentra a estudio del Tribunal de Cuentas, mientras los trabajadores esperan poder incidir en su contenido. Sin embargo, la dirigente denunció que no existió una verdadera negociación colectiva. «La administración presentó una propuesta cerrada: era eso o nada. Cuando planteamos la necesidad de discutir algunos puntos, incluso aquellos ya acordados fueron modificados unilateralmente por el Ejecutivo».
En ese sentido, señaló que el presupuesto fue enviado sin la participación de los trabajadores y sin instancias de diálogo directo con el intendente departamental, quien designó representantes para las negociaciones sin que se lograran avances.
Ipuche también cuestionó el funcionamiento institucional del departamento, marcando lo que considera una fuerte concentración de poder. «Descubrimos que cada departamento tiene su realidad. En Treinta y Tres, muchas decisiones se toman sin contemplar a los trabajadores, y eso afecta directamente nuestros derechos».
Persecución
Además, denunció situaciones que calificó como persecución hacia los funcionarios que intentan manifestarse.
«En una actividad reciente, colocamos cartelería y fuimos obligados a retirarla por la Policía. Esto genera frustración en un departamento con altos niveles de desempleo y falta de oportunidades».
Según indicó, la problemática laboral se agrava por cifras preocupantes de desocupación, informalidad y condiciones de trabajo deficientes.
En relación a las denuncias realizadas, explicó que el Ministerio de Trabajo intervino en la Intendencia, constatando irregularidades.
«Se labraron 18 actas, incluso se clausuraron sectores. Pero en la práctica, todo sigue igual. No hemos tenido respuestas ni cambios reales».
Condiciones laborales
La dirigente también hizo hincapié en las condiciones laborales y salariales.
«El funcionario municipal de Treinta y Tres tiene uno de los salarios más bajos del país. Incluso, la hora extra se paga menos que la hora común, algo totalmente inadmisible».
Frente a este panorama, la directiva de ADEOM Treinta y Tres resolvió avanzar en nuevas acciones. «La asamblea nos facultó a realizar denuncias penales si correspondía. Estamos agotando todos los caminos institucionales, pero necesitamos respuestas».
Congreso Nacional
De cara al Congreso Nacional de trabajadores, Ipucci aseguró que continuarán visibilizando la situación. «Seguiremos llevando estos planteos a todos los ámbitos necesarios. Lo que está en juego son los derechos y la dignidad de los trabajadores».
Como cierre, dejó un mensaje contundente, que es que «la situación laboral en Treinta y Tres es crítica. No hay negociación colectiva, no se escucha a los trabajadores y, pese a las denuncias, no hay cambios. Es momento de decir basta».
